Ну что, эта Лена - клиент Роберта Хаэра, исследователя феномена отрицательного отбора в корпоративной среде, способствующего продвижению психопатов на топ-позиции. Культ достигаторства, конкуренции и показухи этому весьма способствует. К тому же психопаты очень ловко обращают свои дегенеративные черты в конкурентные преимущества, что нам и продемонстрировала эта Елена и полчища ей подобных (в моей жизни тоже была такая мадам, но, к счастью, не в роли непосредственного руководителя). То, что на неё стрессовая обстановка действовала как допинг - признак нейромедиаторного дисбаланса, характерного для психопатов. За счет недоразвития мозговых структур, отвечающих за эмоциональную восприимчивость, такие люди менее подвержены стрессовым реакциям, которые характерны для нормальных эмпатичных людей. Потому психопат будет нарочно провоцировать стрессовые ситуации, чтобы на фоне "этих слабаков" выглядеть выигрышно, хотя именно этим "слабакам" и предстоит разруливать проблемы, созданные психопатом. С той же целью они разводят серпентарии,
( ... )
Я не понимаю так называемых "хороших" людей на руководящих позициях. Вместо того чтобы жёстко чистить вверенный тебе коллектив от подобных особей, "хорошие" молчат и надеются, что само как-нибудь рассосётся. Чтобы не вступать в конфликт. Да ещё и журят тех, кто конфликтов и психопатов не боится! А продуктивность страдает.
Проблема "чисток" в том, что психопаты виртуозно мимикрируют под любые формальные/формализованные стандарты благонадёжности ("маска нормальности") и ловко подставляют непсихопатичных людей. На девиантов надо иметь особое чутьё и при этом быть достаточно скептичным в отношении культуры достигаторства вкупе с порожденными ею социальными догмами и предрассудками. Однако эмоционально восприимчивый и неконформный человек с большей вероятностью уйдёт на фриланс, чем будет вовлекаться в офисные игрища, а если и задержится в офисе, то едва ли выдвинется на руководящую позицию - его условный рейтинг в системе всегда будет ниже, чем у психопата. Самый оптимистичный сценарий - это когда такой человек становится неформальным лидером, но это большая редкость. В обществе, построенном на мифе "лидерства" и "яркой индивидуальности", в лидеры обычно выдвигаются харизматики, а харизма у представителей "тёмной триады" пррокачана до небес, тут с ними тяжело тягаться. В эпоху СССР психопаты были образцовыми комсомольцами, а в наше время это самые яростные
( ... )
Очень хорошо написали. Я как раз тот человек с тонким чутьем на девиантов и вечно пытаюсь открыть окружающим глаза на них (и всегда безуспешно). Яркое чувство неприязни подсказывает мне, что к человечку следует как минимум присмотреться. А "хорошие" слепы. Думается, что это работает принцип подобия: имея в себе гомеопатическую дозу психопатии, я хорошо их вижу. А с "хорошими" вообще коннекта нет. Касаемо объективности, у меня вечно пригорает: им можно, а нам нельзя быть предвзятыми, типа так, что ли? Зачем куча свидетелей и долгие разбирательства? В мире вообще нет справедливости! Не нравишься ты мне - и всё, этого достаточно, спасибо за работу, пошел вон. "Хорошие" стесняются или не хотят поворачивать против "плохих" их же методы, а методы эти очень даже рабочие.
Comments 4
Ну что, эта Лена - клиент Роберта Хаэра, исследователя феномена отрицательного отбора в корпоративной среде, способствующего продвижению психопатов на топ-позиции. Культ достигаторства, конкуренции и показухи этому весьма способствует. К тому же психопаты очень ловко обращают свои дегенеративные черты в конкурентные преимущества, что нам и продемонстрировала эта Елена и полчища ей подобных (в моей жизни тоже была такая мадам, но, к счастью, не в роли непосредственного руководителя). То, что на неё стрессовая обстановка действовала как допинг - признак нейромедиаторного дисбаланса, характерного для психопатов. За счет недоразвития мозговых структур, отвечающих за эмоциональную восприимчивость, такие люди менее подвержены стрессовым реакциям, которые характерны для нормальных эмпатичных людей. Потому психопат будет нарочно провоцировать стрессовые ситуации, чтобы на фоне "этих слабаков" выглядеть выигрышно, хотя именно этим "слабакам" и предстоит разруливать проблемы, созданные психопатом. С той же целью они разводят серпентарии, ( ... )
Reply
Reply
Проблема "чисток" в том, что психопаты виртуозно мимикрируют под любые формальные/формализованные стандарты благонадёжности ("маска нормальности") и ловко подставляют непсихопатичных людей. На девиантов надо иметь особое чутьё и при этом быть достаточно скептичным в отношении культуры достигаторства вкупе с порожденными ею социальными догмами и предрассудками. Однако эмоционально восприимчивый и неконформный человек с большей вероятностью уйдёт на фриланс, чем будет вовлекаться в офисные игрища, а если и задержится в офисе, то едва ли выдвинется на руководящую позицию - его условный рейтинг в системе всегда будет ниже, чем у психопата. Самый оптимистичный сценарий - это когда такой человек становится неформальным лидером, но это большая редкость. В обществе, построенном на мифе "лидерства" и "яркой индивидуальности", в лидеры обычно выдвигаются харизматики, а харизма у представителей "тёмной триады" пррокачана до небес, тут с ними тяжело тягаться. В эпоху СССР психопаты были образцовыми комсомольцами, а в наше время это самые яростные ( ... )
Reply
Reply
Leave a comment