Контора, или Лояльность.

Jul 07, 2014 10:59


Любое, даже детально разъясненное указание, исполняется сотрудниками превратно.
Только лишь указание переданное МАТОМ, воспринимается без искажений.
Из мемуаров Ю.М. Лужкова.

(Итак, забыли предыдущие две части, с тягомотью теорией закончили. Перейдем к практике ( Read more... )

Работа.

Leave a comment

Comments 19

maxtar July 7 2014, 08:06:38 UTC
Как я это почувствую? Все просто. К каждому у меня будет всего три каждодневных отчета, если они предоставляются день в день, то вопросов к ним нет, даже если возникнут косяки по каким то другим вопросам.
А что за отчеты были, ну в общих чертах?

Reply

tannen July 7 2014, 08:13:46 UTC
Ничего сложного.
Простые вещи, на которые надо тратить 5 минут в день.
Просто если заставить делать каждый каждый день, через месяц наступает привыкание, и можно еще какое-то дело добавить.

Вот для складских если правильно помню, сказал делать
1. Как только выдал или получил товар, отсканируй накладную с подписями, и отправь по почте по списку всем участникам процесса. ( менеджер, бухгалтерия, мне.)
2. Каждодневный отчет по инвентариции особо ценной группы товара. ( пересчитать за 5 минут.)
3. Ежемесячная инвентаризация всего товара.

Как только привыкли, добавляем что то новое.

Reply

maxtar July 7 2014, 08:29:19 UTC
Понял. Ну т.е. это все-же не отчет, а просто некие ключевые элементы работы.

Reply

tannen July 7 2014, 08:31:34 UTC
Ну да, но формально отчет.
На конец дня, письмом, и лично на вечернем совещании.
Что сделано, что нет и почему.

Reply


kosiat July 7 2014, 08:27:30 UTC
класс!

Reply


tiffany_red July 7 2014, 08:31:49 UTC
Нравится мне Ваше повествование, очень ;)
отлично мотивирует )

Reply


panamax July 7 2014, 10:06:49 UTC
Автору спасибо за тексты!
Пишите чаще а то терпение на иходе в ожидании новых текстов про контору.

Reply


motoroller July 7 2014, 11:13:35 UTC
Ну когда же , когда же , когда же!!!....

Reply


Leave a comment

Up