я сейчас на фиксе. Работаю за учебу и интерес, как ни странно это звучит. Когда был начальником производства все было по другому. Тезис о том, что "дай мне рычаги в руки, желательно денежные, если вы хотите чтобы все работало нормально" вдалбливал директорам последовательно 3 года. Да, туда шла еще одна мысль "давайте деньги вовремя". Деньги точно были. Я знал. Но по долбанной традиции задержать выплату сотрудникам от одного дня до недели было нормальным. А я в это время как раз был между молотом и наковальней. Заодно меня не забывали обижать. ОДин раз просто "забыли" мою премию. Я конечно потом устроил показательные выступления. Но теперь точно знаю как НЕ надо делать. И да, после того ка кзадолбался и ушел производство развалилось и сдохло. Жаль, но вариантов не было.
- не надо забывать выплачивать зарплату; - не надо влазить в производственный процесс в обход непосредственного начальника, которого ты сам же и назначил. - не надо на глазах у подчиненных устраивать обыски у начальника или публичные порки начальника. - не надо гнать клиенту о том, чего не знаешь и в чем не разбираешься. - не надо думать, что все твои подчиненные дураки.
это такой краткий минимум. Если вдумываться будет больше.
У нас куча косяков. Начина от того что в мирное время зарплата не зависит от работы и заканчивая тем что в случае аврала премия идёт тем кто не справился и исправляет косяки а не тем что всё сделал качественно и косяков не имеет. Под аргументом ты нихрена не работаешь.
Comments 27
Когда был начальником производства все было по другому. Тезис о том, что "дай мне рычаги в руки, желательно денежные, если вы хотите чтобы все работало нормально" вдалбливал директорам последовательно 3 года. Да, туда шла еще одна мысль "давайте деньги вовремя". Деньги точно были. Я знал. Но по долбанной традиции задержать выплату сотрудникам от одного дня до недели было нормальным. А я в это время как раз был между молотом и наковальней. Заодно меня не забывали обижать. ОДин раз просто "забыли" мою премию. Я конечно потом устроил показательные выступления. Но теперь точно знаю как НЕ надо делать.
И да, после того ка кзадолбался и ушел производство развалилось и сдохло. Жаль, но вариантов не было.
Reply
Reply
- не надо влазить в производственный процесс в обход непосредственного начальника, которого ты сам же и назначил.
- не надо на глазах у подчиненных устраивать обыски у начальника или публичные порки начальника.
- не надо гнать клиенту о том, чего не знаешь и в чем не разбираешься.
- не надо думать, что все твои подчиненные дураки.
это такой краткий минимум. Если вдумываться будет больше.
Reply
Reply
это равносильно как во время секса женщину отнять и сказать - "потом дотрахаешься"))
Reply
У нас куча косяков. Начина от того что в мирное время зарплата не зависит от работы и заканчивая тем что в случае аврала премия идёт тем кто не справился и исправляет косяки а не тем что всё сделал качественно и косяков не имеет. Под аргументом ты нихрена не работаешь.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment