Десять лет назад "текучка кадров" - это было зло злое и ужасное. Но теперь я всё больше склоняюсь к мысли, что текучка держит в тонусе оставшихся работников и приводит свежих и энергичных.
Текучка штатных кадров - это ужас, зато все быстро умнеют. К тому же сейчас хорошие спецы предпочитают работать над конкретным проектом в рамках, обусловленных самим проектом, а не пхать шею в ярмо ради красивой трудовой книжки. Работодатель меньше козлит, когда нанимает спеца на время и за хорошие деньги, а не покупает раба)
Comments 30
Но теперь я всё больше склоняюсь к мысли, что текучка держит в тонусе оставшихся работников и приводит свежих и энергичных.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment