Comments | team_rules: Три кита принятия решений

pvlkrd in team_rules

Три кита принятия решений

Mar 30, 2019 15:41

Обещал тут намедни накидать инструкцию по работе с системой, но начав её писать понял, что для начала нужно отдельно оставновиться на трёх определениях без понимания которых разобраться в системе будет крайне трудно ( Read more... )

Comments 30

yakommunist April 21 2019, 16:15:01 UTC

Проблема с ограничением доступа (на вмешательство в процессы) решается именно с помощью ресурсов. Кто однако будет их распределять? :))

pvlkrd April 23 2019, 17:17:03 UTC

Проблема с ограничением доступа (на вмешательство в процессы) решается именно с помощью ресурсов.

Нет. Ибо это капитализм чистой воды: у кого больше ресурсов у того больше влияния. Ограничение доступа регулируется репутацией участника = сколько вложил в общее дело - количество потраченных на себя (и своё окружение) ресурсов.

Кто однако будет их распределять?

Все вместе и каждый по отдельности, но тут нужно описание репутационной механики, а ни сил ни времени на данный момент нет... (((

yakommunist April 25 2019, 13:42:43 UTC

Давайте еще раз конкретизирую. Нет (неясны) ответы на вопрос:
- кто инициирует верхнего уровня задание (ХТО тут власть? видимо, никто)
- кто и на каком уровне может вмешаться (с целью вредительства. Видимо, любой)
- как понять, чей ресурс чей

Вопросы может кажутся идиотскими. Но ежели даже я не врубаюсь, то как остальная публика поймет )))

"Ограничение доступа регулируется репутацией участника = сколько вложил в общее дело - количество потраченных на себя (и своё окружение) ресурсов. =
Ибо это капитализм чистой воды: у кого больше ресурсов у того больше влияния." ? Неа? В чем разница?

pvlkrd April 25 2019, 19:14:50 UTC

1. Ну так договорились же, что власть у коллектива! https://team-rules.livejournal.com/1361.html?thread=5713#t5713

2. Именно коллективная власть и защищает от вредителей на всех уровнях.
Но, с другой стороны, коллектив-коллективу рознь, можно ведь и одному попасть в камеру(команду) к матерым рецидивистам у которых свои понятия и свои "законы", со всеми вытекающими... поэтому у каждого в принципе должна быть возможность послать не устраивающий коллектив куда подальше!

3. У каждого ресурса есть как пользователи, так и кураторы/исполнители/контролеры/и т.д. и т.п. Составы этих команд опять же определяется и регулируется коллективом(ами).

"Ограничение доступа регулируется репутацией участника = сколько вложил в общее дело - количество потраченных на себя (и своё окружение) ресурсов. =
Ибо это капитализм чистой воды: у кого больше ресурсов у того больше влияния." ? Неа? В чем разница?Разница огромная! Репутация - это, грубо то, что думают о человеке ( ... )

Thread 20

yakommunist April 21 2019, 16:18:28 UTC

"Я больше склоняюсь к идее, что любой участник может ставить любые задачи, "

Схема работы стало быть такая (так работают и Советы при коммунизме):
- участники создают запросы
- коллектив отбирает значимые
- формируются задачи (а они разбиваются на подзадачи)

"какие из этих задач станут задачами топ-уровня решать будет коллектив."

То есть схема годная.

pvlkrd April 23 2019, 17:03:31 UTC

Точно так!

yakommunist May 12 2019, 08:25:25 UTC

Вообще же ладно спорить без толку. При определенных условиях то, что предлагается, работает. Это когда внесение изменений не представляет опасности.

Так что и будем применять в таких условиях. Не забывая учитывать границы применимости.

pvlkrd May 12 2019, 09:22:23 UTC

Вообще же ладно спорить без толку.

У Вас есть предложение лучше, как организовать коллективное самоуправление???

yakommunist May 12 2019, 13:25:38 UTC

Для системы, в которой очень много изменений совершается, Ваш вариант подходит.

pvlkrd May 12 2019, 16:44:47 UTC

Судя по построению предложения, Вы абсолютно не поняли, что такое управленческие изменения... ((( А между тем, весь день ЛЮБОГО человека (в частности и коллектива вообще) состоит из постоянной череды таких изменений! Каждый человек постоянно анализирует и планирует те или иные изменения окружающей его среды: что приготовить и съесть на завтрак (печка была холодной стала горячей, был в наличии продукт и вот его не стало), идти на работу или поехать (тело было в одном мечте, а стало в другом), или вообще искать другую работу (тратим свои знания и умения на то, чтоб капиталист стал богаче или на собратьев коммунистов), выполнить распоряжение руководителя (возможно увеличение зарплаты или уменьшается шанс её понижения) или помочь коллеге (не имей сто рублей, а имей сто друзей), и т.д. и т.п ( ... )

Thread 8