(Untitled)

[technobastard]

Неловкое чувство, когда на собеседовании на программиста тебе вдруг предлагают пойти к ним проджектом, а ты отказываешься

Comments

[stifff]

заходил как джуниор - позвали лидом? )

с другой стороны, собеседование и сама работа - могут быть двумя таки разными вещами.

[technobastard]

Джуниором я был в начале года, сейчас уже как мидл заходил))
Позвали не лидом, а ПМ'ом, т.е. больше всякого говна типа бюджетов, согласований таски туда-сюда двигать, сроки просирать и все вот это вот. Тим лид все же больше архитектурой занимается и код ревью делает, для этого надо скилл повыше моего иметь.

[ratnos]

Почему отказался?

[technobastard]

Хочу скилл программирования качать и либо в какую-нибудь функциональщину податься из Ruby, в Scala, например или задродить математику, статистику, R, Octave/Matlab и в дата майнинг. А если ты работаешь проджектом, то скилл программирования не растет, как ни крути.

Кроме того, это для меня всегда открытая возможность: 2 года проджектом + 2 года линейным руководителем в резюме - если вдруг захочу обратно в ПМ, найду без особых проблем. Другое дело, что пока не хочу.

[ratnos]

Да, это постоянный выбор

[aregus]

Был два раза на собеседовании один раз HR сказала, что у меня очень маленький стаж, поэтому неадекватно высоекие требования по ЗП, через 30 минут технари сказали overqualified.

На втором взяли. Ходить на собеседования очень интересно, единственное, что тупыех HR заставляющие резюме переписывать в идиотские бланки - адово бесят, время жалко.

[technobastard]

Не видел ни разу чтобы HR заставляли переписывать резюме, разве что английскую версию выслать просили. Видимо это на этапе начало карьеры такое только есть или на массовые вакансии, где количество соискателей сильно превышает количество мест. Ну или просто мудизм конкретного HR.