Фактически властьимущие довели перераспределение добавленной стоимости до крайности: - работники получают ровно столько, чтобы не умереть (иногда меньше - банкам и ростовщикам тоже жить нужно) - все остальное забирает "система" и при попустительстве (некоторые считают под руководством) ЦБ выводит за рубеж Дальше - слом системы. Фактически уже сейчас нет позитивных стимулов к труду кроме голода
Не понимаю я, в чем тут может быть недовольство. Например, на данный момент, я работаю на заводе полуфабрикатов с низкой зарплатой, но тут не требуют ни образования, ни профессии, даже опыта не нужно. С другой стороны, мне предлагали работу по своей специальности с зарплатой в от 60-ти до ста тысяч рублей в месяц (пока нет возможности туда ехать), а уж что говорить про топ менеджеров, с их образованием, опытом, аналитическим складом ума, которые приносят хороший доход своим предприятиям, с обязанностями, с которыми справиться смогут далеко не все... Если топ менеджер приносит доход, то он по праву получает высокую зарплату.
Что толку от высоких средних зп в США, если половина людей не имеет даже пятисот долларов в кармане? Всё, что делают эти зп - перекладываются в карманы банков.
Comments 4
- работники получают ровно столько, чтобы не умереть (иногда меньше - банкам и ростовщикам тоже жить нужно)
- все остальное забирает "система" и при попустительстве (некоторые считают под руководством) ЦБ выводит за рубеж
Дальше - слом системы.
Фактически уже сейчас нет позитивных стимулов к труду кроме голода
Reply
Reply
Если топ менеджер приносит доход, то он по праву получает высокую зарплату.
Reply
Reply
Leave a comment