Что мы все о грустном? Может быть веселое что-то …

[travkin333]

Лежу я как-то ночью в постели и слушаю глубоко уважаемую мною радиостанцию [1], где «информационную безопасность» обсуждают специалисты, в частности, доктор каких-то там наук, профессор, зав кафедрой [2].

Разговор, разумеется, коснулся и т.н. «персональных данных».

Прежде всего, говорит научная дамочка, «я, типа, восхищена мировым стандартом,

Comments

сложно ограничивать "регуляторов", когда

[dimasmol]

эти регуляторы "регулирует" сами себя...

в мемориз!

[esgrimista]

базы МТС и Билайна можно купить. разумеется, торговать базами не выгодно для "хозяина лавочки", а для его "приказчиков" - вполне себе бизнес. только этот бизнес, как и бизнес приказчиков из гославочек закон не прикроет.

[travkin333]

Законом, разумеется, всего дела не решишь. Нужно в целом то, что принято "там" называть "государственным строительством", начав, естественно, с судов

[infowatch]

Я не понимаю и никогда не пойму, как можно заранее подозревать во всех смертных грехах «операторов» и доверять свою безопасность «регуляторам».

Чего тут понимать! Сильные традиции патернализма.

[travkin333]

Т.е. я правильно понял - это когда сажают на горшок, ставят в угол или дают сладкого?
Коли так, то выбор невелик. Так поступают с детьми, если у них еще нет самостоятельности. А если дяденька взрослый и нуждается в таком "уходе", то на это есть вполне определенный термин. Медицинский. ДЕБИЛИЗМ называется.

[infowatch]

А вы уверены, что русский (российский) народ ведёт себя как взрослый? Что ему уже можно доверить управлять страной?

[travkin333]

Жизненный опыт научил меня ни в чем не быть вполне уверенным. Т.е. "самоуверенным" :)

Видеосъёмка работников

[anonymous]

Выскажите, пожалуйста, своё мнение по поводу законности видеосъёмки на работе без письменного разрешения работника и соотношения интересов работодателя и физического лица, обладающего правами на частную жизнь (например, во время перерыва поправить колготки:))

Re: Видеосъёмка работников

[travkin333]

Непрерывное наблюдение за работниками (на рабочем месте) категорически запрещено. В том числе видеонаблюдение. Это следует как из базового Закона (нет правового основания), так и из международных документов. В частности, Кодекса МОТ (Международной Организации Труда).