По взаимному согласию со своей френдессой (taabat), выношу в отдельный пост её комментарий. Собственно, суть вопроса ясно изложена ниже. Осталось только разобраться, как эффективно трудоустроиться человеку с множеством профнавыком :)
Ну есть же цель определенная - устроиться на работу. Вот и иди к ней. При профессии - три резюме. И три рубрики в газетке читаешь. Работодателю не нужен бухгалтер-редактор. Есть мнение, что раз в пять лет надо менять сферу деятельности. Вот я сейчас на третьей пятилетке. И ни сколько не жалею, что дважды делал разворот на 180 градусов. Но и профессий получается три разных. Абсолютно несовместимых. КА еще ПД просто все по разному оценивают. Если дело в зп или бзик на карьерном_росте или еще каком показателе успешности - пусть пашут в одном направлении до пенсии. Кому то эти факторы вторичны.
Comments 13
вот тебе и перевод и понимание дизайна и рисование графики
Reply
Reply
Reply
Работодателю не нужен бухгалтер-редактор.
Есть мнение, что раз в пять лет надо менять сферу деятельности. Вот я сейчас на третьей пятилетке. И ни сколько не жалею, что дважды делал разворот на 180 градусов. Но и профессий получается три разных. Абсолютно несовместимых.
КА еще ПД просто все по разному оценивают. Если дело в зп или бзик на карьерном_росте или еще каком показателе успешности - пусть пашут в одном направлении до пенсии. Кому то эти факторы вторичны.
Reply
Вопрос в том, нужен ли или нет работодателю этот самый бухгалтер-редактор, и если нужен, то как их ищут.
Reply
Reply
Leave a comment