Повысьте мне зарплату, а?!

Dec 16, 2013 10:55

О том, как действовать, чтобы повысили зарплату. Встретил такой комментарий у Темы в фуршете:

в моем случае у разных работодателей оба варианта сработали ( Read more... )

Вопрос френдам, Соцхакинг

Leave a comment

Comments 8

netesov January 4 2014, 09:23:49 UTC
И ТЕМ НЕ МЕНЕЕЕ...

ТОВАРИЩ!

ПОЗДРАВЛЯЮ С НОВЫМ 2014 ГОДОМ!

ТОТАЛЬНОГО ВЕЗЕНИЯ! ЗДОРОВЬЯ! ВДОХНОВЕНИЯ!

ДЕРЗОСТИ ЖЕЛАТЬ и СИЛ СПРАВЛЯТЬСЯ!

Reply


jean_la_fer April 15 2014, 12:31:02 UTC
Да элементарно - тут выше уже сказали - если сотрудник ценный, можно измываться как хочешь, и довольно успешно регулярно повышать свою стоимость. Надо понимать, что работодатель платит примерно в 3-4 раза меньше, чем реально получает с работы сотрудника. Вот и считаем - если стал незаменим, зп можно поднять в 1,5-2 раза. Если выше - уже могут найти другого незаменимого.
В зависимости от должности/уровня - попытки шантажа работодателя отличаются по способам реверансов и прыжков - где-то достаточно писать подобные письма, и сосать совсем необязательно - любой генерал еще сам отсосет/отлижет своему хорошему главбуху, где-то желательно вывесить резюме на сайт, где-то принести полученный оффер.

Все примеры основаны на реальных событиях(с)))

Reply


kam_kam6 November 15 2014, 15:09:35 UTC
Надо просто знать хотя бы приблизительный доход фирмы (предприятия), исходя из этого и из того, нужен ли ты фирме? Потом можно и выступить!

Reply


Leave a comment

Up