Офицерский корпус ВСУ и "перманентная мобилизация" на Украине
В результате мобилизации в 2022 - 2023 гг. численность ВСУ выросла в несколько раз. Попробуем бегло рассмотреть вопрос, каким же образом власти Украины находят офицерские кадры для всё большего числа соединений, частей и подразделений.
Несмотря на взрывообразный рост численности войск в 2022 - 2023 гг., у ВСУ нет проблем с количеством офицеров (в отличие от качества).
В 2021 г. ВСУ, по данным «Белой книги» Министерства обороны Украины за 2021 г., насчитывалось 54,2 тысяч офицеров кадрового состава при общей численности вооружённых сил в районе 200 тысяч. Государство содержало такое большое количество офицеров в расчёте на быстрое увеличение армии в случае необходимости.
В частности, ВСУ основали большое количество кадрированных соединений и частей Корпуса резерва и Сил территориальной обороны. В кадрированном формировании создавался готовый скелет из кадровых военнослужащих, прежде всего офицеров, его оставалось только насытить «пушечным мясом» из мобилизованных. Как правило, в таких соединениях и частях кадровыми офицерами укомплектованы штабы и командные должности от командира роты и выше. В случае развёртывания необходимо закрыть лишь большую должностей командиров взводов и некоторое число иных офицерских должностей, а офицеров запаса для этих целей более чем достаточно.
До осени 2022 г. в ВСУ сформировали совсем немного новых соединений, мобилизованных использовали преимущественно для пополнения действующей армии и развёртывания кадрированных соединений и частей.
Подготовка кадровых офицеров осуществлялась с прицелом на увеличение армии в будущем.
Так, в 2021 г. в высших военных учебных заведениях были подготовлены 2714 человек, в том числе офицеров тактического уровня - 2009 человек, оперативно-тактического уровня - 655, оперативно-стратегического уровня - 50. Подготовка офицера оперативно-тактического уровня - необходимое условие для выполнения обязанностей командира (заместителя, начальника штаба) бригады (полка) и офицеров управлений объединений и родов войск, оперативно-стратегического уровня - для выполнения обязанностей командующего (заместителя, начальника штаба) объединением, командующего родом войск.
В ходе мобилизации были призваны множество отставных кадровых офицеров и офицеров запаса из числа «пиджаков».
На Украине, в отличие от РФ, не стали избавляться от военных кафедр в гражданских вузах и многие студенты охотно шли на них рассчитывая откосить от срочной службы. Результатом стало чудовищное перепроизводство офицеров запаса: так, в 2017 г. представитель Генштаба ВСУ отмечал, что только за последние 7 лет были подготовлены 92 тысячи офицеров запаса, при том что в том году войскам требовалось заполнить лишь 1 тысячу первичных офицерских должностей.
В дополнение к стандартным программам подготовки офицеров запаса были учреждены краткосрочные курсы (на 12 месяцев и даже на 4 месяца).
На Украине сотни тысяч лиц с корочками офицеров запаса. Их не только достаточно для укомплектования должностей командиров взводов в кадрированных и свежесформированных соединениях и частях - из них можно целые офицерские полки, дивизии и корпуса формировать.
В 2022 г. на Украине произвели досрочный выпуск курсантов военных вузов, что дало несколько тысяч новоиспечённых лейтенантов и младших лейтенантов.
Отмечаются отдельные случаи присвоения младших офицерских званий отличившимся в боях сержантам.
Есть примеры перехода в ВСУ офицеров из других силовых структур, в частности из Государственной пограничной службы. Так, одной из бригад территориальной обороны (125 обр ТрО) командует генерал-лейтенант из ГПСУ.
У ВСУ в каком-то смысле даже переизбыток офицерских кадров: многие офицеры запаса до сих пор не призваны. Качество их - совсем другой вопрос.
Представляется, что, если говорить о «средней температуре», в каждом звене - от командира взвода до командующих стратегического уровня - офицерский корпус ВС РФ превосходит офицеров противника по уровню подготовки и опыта.
Несмотря на большие потери, у ВСУ относительно удовлетворительная ситуация с младшими офицерскими должностями (командиры взводов и рот) благодаря огромному пулу офицеров запасов, недавним курсантам и выходцам из сержантских кадров.
Наиболее критично положение в средних звеньях - командиры и старшие офицеры штабов батальонов, полков, бригад: офицерам запаса и начинающим кадровым офицерам, как правило, для такой работы не хватает опыта и подготовки, а за несколько месяцев боевых действий их не получишь. В то же время благодаря формированию всё новых и новых частей и соединений таких должностей стало намного больше, чем в кадровой армии, и будет ещё больше. К тому же в этих звеньях довольно часты боевые потери.
Лучше всего ситуация с кадрами на высших уровнях (командующие группировками войск, их начальники штабов, заместители). У ВСУ с запасом офицеров, прошедших необходимую теоретическую подготовку для командования на оперативно-тактическом и более высоких уровнях. На данный момент неизвестно о боевых потерях убитыми среди высших офицеров ВСУ (либо их нет, либо они очень успешно скрываются). Высшее командование ВСУ может позволить себя тщательно выбирать из обширного круга генералов (и наиболее перспективных полковников) тех, кто кажутся ему наиболее компетентными, для назначения их на самые важные командные и штабные должности.
Показателем того, что власти и высшее командование Украины, а также их консультанты и советники из стран Запада высоко оценивают успешность действий командных кадров ВСУ на уровнях выше тактического, является относительная стабильность состава группы высших офицеров - командующих группировками войск. На примерно 20 должностей (18 по моим подсчётам на основе информации их открытых источников; в реальности, вероятно, несколько больше) командующих (командиров) группировок войск оперативно-тактического, оперативного и оперативно-стратегического уровня приходится примерно такое же количество лиц, их занимающих (21 или немного более, некоторые случаи могли не получить отражение в открытых источниках). Кадровые перестановки внутри этой группы происходят в основном по горизонтали.
В целом, ВСУ располагают большим количеством офицерских кадров и, по крайне мере на бумаге, этого достаточно для укомплектования в будущем ещё немалого числа батальонов, полков, бригад, армейских корпусов.