Изменения выплат по больничному листу
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Политика)
предыдущее по теме…………………………………
следующее по теме
предыдущее по другим темам……………
следующее по другим темам
Сегодня появляются сведения об изменении выплат по больничному листу с 2011 года.
Напомню, что в советское время оплата больничного зависела от непрерывного стажа. Надо было проработать на одном месте 8 лет, чтобы получать 100% от заработка. При стаже до полугода платили 50% заработка, от полугода до 3-х лет - 60%, от3-х до 5-ти лет - 80%.
Несправедливость тут была в том, что если стаж прервался хоть на день, то надо было начинать все заново. Чтобы стаж был непрерывным, надо было устроиться на новое место работы не позже, чем через 3 месяца после увольнения с другого места работы или окончания вуза.
Время учебы в вузе засчитывалось в стаж, как и время, когда служили в армии, как и отпуск до достижения ребенком 3-х лет.
Декретный отпуск оплачивался 100% вне зависимости от стажа. Хоть день проработала - все равно платили полностью. И если зарплата была хорошая, то на эти деньги семья решала кое-какие насущные проблемы.
Больничный по уходу за ребенком - так же, как и свой в первую неделю и 60% во вторую. Третью, кажется, уже не оплачивали, но точно не помню. Количество больничных в году не ограничивалось. Некоторые брали бюллетень каждый месяц по три недели, если ребенок был «не садовский», но ходил в сад: как сопли - так и больничный. И так лет до 10-ти. Но больничные по уходу давались только для детей до 14 лет.
После победы демократии отменили зависимость оплаты больничного листа от стажа. Всем стали платить 100%. Но это было недолго. Очень скоро стали менять то одно, то другое, но все время не в пользу трудящихся.
В итоге опять ввели те же полгода, 3 года, 5 и 8 лет, но с одним изменением - появился ограничивающий «потолок». И первые два дня оплачивал работодатель, а не фонд. «Потолок» в 2010 году был, кажется, 31000 тыс. или около этого. Я считаю, что это безобразие.
Учеба в вузе, служба в армии, отпуск по достижении ребенком 3-х лет в стаж не входят.
Если гражданин заболел, а гражданка ушла в декрет, не проработав и полгода, им платят один МРОТ в месяц (4330 рублей).
Самое возмутительное, что ввели «потолок» и зависимость от стажа и для оплаты декретного отпуска!
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ребенком выплачивается: до 7 лет не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней; до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы.
Оплачивался больничный лист по месту работы.
Такой порядок был с 2007 года.
Выплаты по больничным листам в следующем году могут заметно уменьшиться. Причина в нововведениях, заложенных в проект бюджета федерального Фонда социального страхования на 2011-2013 годы, сообщает во вторник, 28 сентября «Российская газета». Дело в том, что чиновники собираются бороться с дефицитом фонда соцстраха, который сейчас финансируется из бюджета. И судя по проекту, делать это они собираются за счет снижения размера оплаты больничных листов работников, и повышения финансовой нагрузки по оплате потери нетрудоспособности на работодателей.
Первое нововведение, которое отразится непосредственно на величине оплаты больничного листа, предполагает пересмотреть связь между стажем работы и размером пособия. Согласно проекту, 100% оплаты больничного будут иметь только те граждане, трудовой стаж которых составляет не меньше 15 лет, а не 8 лет как сейчас. Далее, граждане со стажем от 15 до 8 лет будут получать 80% (сейчас для этого требуется 5-8 лет), ну а те, кто проработал меньше 8 лет будут получать лишь 60% зарплаты (столько, столько сейчас получают те, у кого стаж менее 5 лет). Те же, кто не проработали полгода получат даже меньше 1 МРОТа. И это касается уходящих в декрет!
«Потолок» сохраняется.
Второе новшество, которое коснется граждан, связано с увеличением расчетного срока размера пособия по средней зарплате с 12 до 24 отработанных месяцев. В итоге средняя величина выплат по больничному листу станет заметно меньше, потому что зарплаты два года назад, как правило, всегда были меньше нынешних.
Третье новшество заключается в том, что платить больничный будут в поликлинике, куда надо будет приносить справку о вашем стаже и заработке. Представляете, во что это выльется? И поликлиники сойдут с ума и больные. А бухгалтеры и кадры в учреждениях? Им же без конца придется давать эти справки. Причем, это делается, чтобы сократить количество бухгалтеров учреждениях. Кончится это тем, что создадут отдельные службы для оплаты больничных Это маразм!
В -четвертых, продолжительности выдачи больничного листа единолично лечащим врачом, которая не должна превышать 15 дней. Далее решение о продлении больничного должна принимать комиссия. Также необходимо включить представителей Фонда социального страхования во врачебную комиссию при обосновании выдачи больничного листа.
В-пятых, планируется переложить на плечи работодателя оплату трёх дней больничного, а не двух, как сейчас. Плюс, взносы в соцстрах предлагается собирать даже за тех работников, которые работают не на постоянной основе, а по так называемым «договорам подряда».
Как полагают эксперты, это поможет Фонду соцстраха сэкономить на больных гражданах около 40-60 млрд рублей.
Это в самом деле или у меня бред? Как можно предлагать такие меры в вымирающей стране?
И что самое интересное, что всем плевать! Те, кто работали в частном секторе больничных и так никогда не брали, потому что получали зарплату в конвертах или во всем зависели от хозяина. А среди бюджетников много пенсионеров с громадным стажем и зарплатой меньше 31 тыс.
Татьяна Голикова тут высказалась: "Количество пенсионеров, к сожалению, растет". Видимо, теперь расти перестанет. Меры принимаются.
автоном : http://uborshizzza.1mgmu.com/?p=983