Новая, еще более запутанная система оплаты московских медиков
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Новости)
В лечебных учреждениях Москвы вводится новая система оплаты. В мае средняя зарплата врачей была 59700 руб. Сейчас она складывается из оклада, надбавки за стаж, категорию и разряд врача и доплат за работу с высокотехнологичным оборудованием и за специализацию.
Новая оплата зарплата состоять из 3-х частей: оклада (у врача - 18500, у медсестры - 10500, у санитарки - 8500), повышающего коэффициента от 1.7 до 2.8 в зависимости от специальности, категории работника и др. и 30% стимулирующих выплат, которые будут даваться за степень, выслугу и количество больных. Кроме того, на стимулирующие выплаты будут влиять отзывы больных, для которых, возможно, введут анонимные анкеты.
С 1 октября на эту систему перейдут некоторые учреждения, а к 1 июля 2013 года так будут работать все.
При этом фонд оплаты увеличивать не собираются. Если посчитать по максимуму повышающий коэффициент и 30% стимулирующих, то получатся те самые 59 тыс., что сейчас средние. Как-то это странно. Значит, среднее упадет? А куда же тогда денутся деньги из фонда оплаты, раз их останется столько же?
Прогнозируют, что через 3 года эту систему придется менять, потому что врачи научатся получать максимальные надбавки. Тоже странное утверждение: что значит научатся? Деньги же будет распределять главврач.
Пока в некоторых больницах персонал заставляют подписывать согласие с новой системой оплаты, а тех, кто не согласен, грозят уволить.
Кроме того, готовится укрупнение городских медучреждений: 220 взрослых и 151 детская поликлиника преобразуются в 47 крупных взрослых и 37 детских амбулаторно-поликлинических комплексов. Таким образом, без работы останется каждый третий главврач.
Что это за реформа по принципу: тех же щей, да погуще влей? Пока можно сказать, что ожидается большая неразбериха, что не пойдет на пользу ни больным, ни врачам.