Недавно на кафедре праздновали 60-летие второго профессора. Замечательный сотрудник(*), славно посидели, особенно хорошо было вареное сало(**), так что коллеги в предвкушении скорого повтора. Профессор, в связи с достижением пенсионного возраста, решил наконец жениться, даже познакомил любимую с детьми и внуками.
Правда, хотя у них там и дикая страсть, пожаловался, что после вселения любимой он ничего не может найти. Раньше, говорит, он знал, где что лежит, и ему достаточно было, не глядя, протянуть руку и взять. Теперь же в квартире поселилась энтропия - ничего нельзя найти, все лежит не на своем месте, причем каждый раз - на новом.
------------------------------------------
(*) - Большая часть сотрудников, с точки зрения начальства, занимается только тем, что создает проблемы. Сами ничего не делают, а вместо этого только все запутывают. Но есть редкая и ценная часть сотрудников, которые сами, не вынося тебе мозг, делают то, что им поручили. А уж если они еще и делают то, что ты делать не любишь… Лично я, к примеру, когда вижу бумагу про необходимость срочно переделать рабочую программу по одной из специальностей (их у нас 28) в соответствии с изменившимся набором компетенций, впадаю в ярость (***), а он все это как-то ловко и спокойно переделывает, дай бог ему здоровья и долголетия
(**) - он - украинец (не путать с хохлами и бандеровцами), родом с Западной Украины
(***) - иногда мне кажется, что я - дубль. Когда я вижу очередную кучу новых официальных документов, мне хочется их не выполнять, а порвать. И еще я очень не люблю ходить в отдел кадров - меня там все пугает
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (За жизнь)