Доля зарплаты в структуре себестоимости
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Идеологические размышлизмы)
предыдущее по теме…………………………………
следующее по теме
предыдущее по другим темам……………
следующее по другим темам
Мне попались на глаза (в «Русском репортере») данные о доле зарплаты в структуре себестоимости продукции предприятий. На Нижнетагильском металлургическом комбинате - это 2,8%, на Магнитогорском металлургическом предприятии - 4,3%, Таганрогском металлургическим комбинате - 8,5%. При этом большая часть этих денег идет руководителям, а рабочим остаются совсем крохи. Но даже эти копейки тяготят хозяев. Они сокращают персонал на 12% (Таганрог), вводят 4-х дневную неделю (в Нижнем Тагиле). Насколько я помню, эта доля в развитых странах значительно выше, выше была и в Советском Союзе, в зависимости от отрасли и страны она бывает от 50 до 75%. Кстати, одной из причин развала СССР были эти цифры, заботливо поставляемые тогда «Огоньком» и «Аргументами и фактами». Трудящиеся тогда были в ужасе и гневе: «Нам не доплачивают!» Им что-то в ответ лепетали про общественные фонды, в которые идет часть прибыли, про бесплатную медицину, обучение и пр. Трудящиеся орали: «Отдайте мне мои деньги, а мы сами разберемся, где на них лечиться и учиться». Умные такие были. Как же, отдали. Но доля правды в тех упреках была. Действительно, доля заработной платы в себестоимости была низкая: Так, в промышленности СССР в 1928/29 заработная плата с отчислениями в общей сумме затрат составляла 34,3%; в 1960 -19,3%; в 1970 - 16,1%; в 1974 - 14,8%. если говорить про разделение по отраслям промышленности, то в пищевой промышленности - 5,7%, газовой - 5,7%, нефтедобывающей - 9,1%, в черной металлургии - 11,2%, машиностроении - 24%, угольной промышленности - 31,1%. Но 2% нигде не была. К тому же, это данные по 70-м годам, более поздние не нашла. Но, как я говорила, свергая коммунистическую власть все ждали, что с 14-15 % повыситься до их 50-75%, а получили - 2-5%.
А в «Русской жизни» пишут про один бывший колхоз, который выкупил новый хозяин. Он дал всем работникам кредит. Они купили холодильники «Индезит», спутниковые тарелки, автомашины. А он перестал им платить зарплату. И теперь они работают на него даром, и будут работать еще и их внуки. Все их имущество у него в залоге. Многие уехали в город и присылают ему оброк.
Таким образом в новой модели экономике успешно соревнуются рабство с крепостным правом. Это очень прогрессивно.