Сотрудник уволился
У нас на работе увольняется одна сотрудница. Я всегда переживаю в таких случаях: какая-то пустота образуется.
Сама учила ее экспертизе.
Ей - 37 лет, замужем, двое детей (14 и 13 лет). Живет в Подмосковье. Муж одно время зарабатывал неплохо - квартиру купили хорошую на его заработки - но сейчас дела у него идут много хуже.
Внешне она весьма эффектная женщина, коммуникабельная, деловая, ответственная.
Она уходит в хорошее место - будет работать в учреждении при Администрации президента. Там классный чин, госслужба (причем, ей зачтут годы, поработанные у нас, хотя мы бюджетники, а не госслужащие), отпуск в 60 дней и хороший социальный пакет, включающий прикрепление ее всей родни к медицинским учреждениям, санатория и домам отдыха АП.
А классный чин ей дают, приравненный к военному чину полковника.
Думаю, у нее будет возможность дать своим детям приличное образование при какой-нибудь академии гражданской службы или типа того.
Ее пригласили на эту должность, потому что выполняла она для них одну работу, ну и понравилась, а им захотелось иметь специалиста подобного профиля на постоянной основе.
Я вот думаю, что раньше подобные места были очень блатными, а теперь - пожалуйста - стали доступны простым смертным.
Наверное, все элитные детки уже учатся за рубежом и обратно не возвращаются.
Моя бывшая ученица говорит, что ей жаль оставлять экспертизу, но она должна думать о детях. Когда она подавала заявление об уходе, то директриса ей сказала, что 70 тысяч - это мало. Мало для того, кто только пришел на работу? Потом, это без премий. Директриса спросила: «А ты у нас разве меньше получала?». Конечно, меньше. Было бы столько, может быть, бы и не ушла, потому что работа там будет скучная.
Сколько же народу от нас поуходило! И мне всех жалко терять, потому что у каждого эксперта был свой стиль работы, и с каждым уходит многое.
Но раньше ушедшие замещались пришедшими. Теперь этого близко нет. И ситуация другая была. За 10 лет с 1981 по 1991 у нас в лаборатории защитили около 10-ти кандидатских диссертаций (свои и со стороны, прикрепленные), а теперь за многие годы и одной нет. Жизнь раньше кипела, а теперь еле теплится.
Любопытно, что у нас новости о том, что кто-то нашел себе другую работу, всегда воспринимаются с энтузиазмом. Все говорят: «Молодец! Правильно! Давно пора! Сколько можно тут сидеть?». И так было и раньше.
Например, когда я пришла на работу в 1981 году, то одна женщина ушла в пожпрную охрану при Третьяковской галерее. Все ее хвалили: отличное место нашла - сутки через трое, дают форму и можно сколько угодно смотреть на картины. А зачем ей тогда было высшее образование? Зачем она училась делать экспертизы?
А уж если кто-то уезжал за границу, то и вовсе воспринимался невероятным везунчиком. Помню, одна девушка списалась с американским полицейским из какой-то глухомани и ехала к нему жить. И вот чего уж хорошего можно было ожидать от мужчины, который до 40-ка лет не смог найти себе жены в своей стране?
Куда бы не уходил человек, хотя бы и на пенсию, говорили, что он будет теперь жить гораздо лучше, чем когда работал у нас.
Такое впечатление, что работающие у нас люди, считают себя самими последними из всех. Наверное, это из-за низких зарплат (при СССР они у нас были от 130 рублей до 250 руб, но последняя для кандидатов наук со стажем после защиты не менее скольких-то лет, уже не помню).
Интересно, в других подобных нам учреждениях такое же отношение к тем, кто уходит?
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Лытдыбр)