Это менеджеры неудачники, у них по каким-то причнам не было успеха в продажах. А что Ваша теория говорит об успешных менеджерах по продажам, которых скоро поставят, аж СТАРШИМИ менеджерами по продажам, а в преспективе начальник отдела, коммерческий директор, партнер, им то этот мир нравиться. А есть те которые мир видят так: вот у Петра получилось, а у меня нет, значить я был недостаточно целеустремленен и напорист, недостаточно успешен, надо бы пойти на курсы личностного роста, на тренинги по продажам.
И что это у Вас за организация в которой план продаж: "абстрактен и мифичен", план продаж должен быть конкретен, реально достижим и за выполнение мгновенно вознагражден.
Ну вот если мы возьмем китайскую девушку, то выше уже только владелец компании😊
Я знаю множество примеров, моя компания не исключение. Например когда человек уходит с высокооплачиваемой руководящей должности и начинает заниматься черно - белой фотографией, перебиваясь случайными заработками😊
Этот мир пустой и он не может нравиться. Кто-то сопротивляется осознанно, а кто-то неосознанно.
План продаж мифический и абстрактный, потому что это цифры и неовеществленный труд. энергия расходуется, человек не видит результата, не получает удовлетворения от своей деятельности.
это дауншифтеры, они всегда были есть и будут в независимости от формации и при социализме были те кто не светлое будущее строил в едином порыве, а бабло в матрасы скирдовал. Я не вижу подтверждения Вашей теории отчуждения в окружающей среде, основная масса барыжит себе потихоничьку чем ни попадя и мечты у них есть - ипатека, машина, дача и чувствуют они себя в этих мечтах вполне комфортно, и выполнение плана продаж их лично конкретно к своей мечте приближает и уж с позиции СТАРШЕГО менеджера по продажам никто из них не то что черно-белой, цветной фотографией заниматься не уйдет.
Ну это же Фромм и его работа "Быть или иметь". Человек в современном мире убежден, что он - это его вещи, которые подчеркивают его соц.статус, позволяют позиционироваться в кругу приматов. Жизнь ведь надо чем-то наполнять, а реклама подсказывает чем. Ну а за обладание вещами можно рассчитываться своими жизненными силами, творческими талантами, мечтами о том, кем быть...
Всё-таки хочется заметить, что мастер в тату-салоне получает серьезно больше, чем продажник. К тому же там работа творческая, со всеми вытекающими бонусами. А так же сильно менее нормированный рабочий график. Т.ч. бегстово в тату-салон из отдела продаж может произойти и по гораздо более прозаическим причинам.
Comments 9
Reply
Reply
Я знаю множество примеров, моя компания не исключение. Например когда человек уходит с высокооплачиваемой руководящей должности и начинает заниматься черно - белой фотографией, перебиваясь случайными заработками😊
Этот мир пустой и он не может нравиться. Кто-то сопротивляется осознанно, а кто-то неосознанно.
План продаж мифический и абстрактный, потому что это цифры и неовеществленный труд. энергия расходуется, человек не видит результата, не получает удовлетворения от своей деятельности.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
( ... )
Reply
Leave a comment