На больничный не хотите ли?
Если хотите, то лучше идите сейчас. А то тут наверху в очередной раз намерены сэкономить.
И вот что планируется сделать в 2011-2013 гг (© Российская газета):
- 100% оплату больничного будут получать работники со стажем свыше 15 лет (сейчас - более 8); 80% достанется тому, чей стаж от 8 до 15 (сейчас - 5-8); 60% - всем остальным, у кого стаж менее 8 лет (сейчас - 5).
- Планируется переложить на плечи работодателя оплату трех дней больничного (сейчас он компенсирует два дня). Отгадайте с одного раза - он обрадуется?
- В настоящее время размер оплаты больничного считается, исходя из средней зарплаты в течение 12 месяцев, а по новым правилам учитываться будут 24 месяца. Особенно обрадуются те, кто за эти два года поменял место работы. Или граждане типа меня, которые год отработали по договору совместительства, не имея при этом основного места работы. И дырку в полгода между двумя последними официальными местами работы.
- Взносы в соцстрах предлагается собирать и за тех работников, которые работают не на постоянной основе, а по договорам подряда. Еще один повод для работодателя порадоваться.
В Фонде соцстраха, чье лоно исторгло сей проект, утверждают, что его уже рассмотрело Правительство и восхитилось его сбалансированностью.
Нововведения, как утверждает ФСС, позволят дополнительно напилить сэкономить 50 млрд денег в год.
Такая вот занимательная арифметика.
И вот что планируется сделать в 2011-2013 гг (© Российская газета):
- 100% оплату больничного будут получать работники со стажем свыше 15 лет (сейчас - более 8); 80% достанется тому, чей стаж от 8 до 15 (сейчас - 5-8); 60% - всем остальным, у кого стаж менее 8 лет (сейчас - 5).
- Планируется переложить на плечи работодателя оплату трех дней больничного (сейчас он компенсирует два дня). Отгадайте с одного раза - он обрадуется?
- В настоящее время размер оплаты больничного считается, исходя из средней зарплаты в течение 12 месяцев, а по новым правилам учитываться будут 24 месяца. Особенно обрадуются те, кто за эти два года поменял место работы. Или граждане типа меня, которые год отработали по договору совместительства, не имея при этом основного места работы. И дырку в полгода между двумя последними официальными местами работы.
- Взносы в соцстрах предлагается собирать и за тех работников, которые работают не на постоянной основе, а по договорам подряда. Еще один повод для работодателя порадоваться.
В Фонде соцстраха, чье лоно исторгло сей проект, утверждают, что его уже рассмотрело Правительство и восхитилось его сбалансированностью.
Нововведения, как утверждает ФСС, позволят дополнительно напилить сэкономить 50 млрд денег в год.
Такая вот занимательная арифметика.