Jan 16, 2011 23:00
«Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам». Стив Джобс
И Генри Форд сказал примерно следующее: "Хотите успеха? Наймите толковых людей и оставьте их в покое".
Leave a comment
Comments 4
интенсивный - искать таких людей самостоятельно. другие крупные компании строят целые системы поиска талантливых людей, включающие в себя работу со школами и ВУЗ-ами (отслеживание победителей и участников олимпиад и т.п.) короче, все это достаточно сложно, и в одном комментарии не отразишь :(
Reply
Reply
Что главное, на ваш взгляд? Как правильно донести смыслы "свободы", например? Чтобы она воспринималась молодым человеком не как вседозволенность, а как неограниченые возможности, для развития, поиска, достижений и пр. ?
Reply
Reply
Leave a comment