люди, которые ко мне приходят
и опять про работу. =)
Точнее про то, что я, периодически, занимаюсь консультированием товарисчей по поводу поисков работы. Конечно, я не профессиональный коуч и совершенно вработе не стремлюсь им стать - слишком я "hands-on" человек для этого.
Мои консультации затрагивают только сферу навыков поиска это самой "работы мечты".
сегодня - про наверное, точнее абсолютно у всех чуть разная мотивация для обращения к консультанту по поиску работы. я для себя "делю" приходящих на несколько типов и соответственно к ним отношусь так или иначе
1. люди, которым нечего делать. Да. есть и такие. обычно мотивация следующая "ну вот я тут не знаю, но вот может быть вы взмахнете волшебной палочкой и все у меня будет хорошо, и не только в работе. или "а куда вы меня можете устроить" про первых: это, конечно, здорово - такие идеальные бабло-приносильщики, но вот только мне с ними не интересно - они пропадают, не делают ничего ,приходят и спрашивают "а вот я тут хочу вышывать. давайте я буду вышивать" "давайте - говорю я - только знаете ли вы из чего строится работа вышывальшика, какие компании есть вышивальческие? и вообще, что дальше-то" -"нет, -отвечают мне - зачем? вы же мне все расскажете?" ага и за ушком почешу. Что характерно, есть товарисчи, которые ко мне так несколько раз приходят, и объясняют, что вот в прошлый раз-то конечно, по-нарошку, но вот в этот-то точно надо. =) не интересно. я как правило быстро прекращаю такие игрища - мне не интересно. со вторыми вообще просто - как я могу за компанию принять решение да еще и нанять человека? неа. если нужно это - есть много лохотронов, особенно около биржи труда. Я сам обманываться рад. =)
2. люди, которые приходят рассказать мне, что я дура. То есть я совсем ничего не понимаю ни в рынке, ни в бизнесе, ни в профессии их супер-сложной. вот совсем ничего, а они-то огогого какие! угу. такие. обычно как раз "такие" без работы и сидят подолгу. Конечно же я дура, было бы глупо этого не признать (шкала отсчета не задана. поэтому у каждого - своя), конечно же я ничего не понимаю ни в чем - своей компании или холдинга у меня нет. честно признаю. И в профессиях, кроме хэдхантерской, ничего не понимаю. тоже признаю. но пришли-то они =) Таким товарисчам я сразу и открыто признаю, что я дура, а они ко мне пришли, поэтому очень надо посмотреть, кто и как "умен". Дальше есть два варианта: либо я просто "заворачиваю"ну жаль мне своего времени кому-то что-то доказывать. Либо, если у меня настроение есть (да, вот такой я человек - непрофессиональный -настроенческий) честно предлагаю пройти со мной интервью с разбором "полетов". если человек продолжаем упорствовать, что он лучше знает.... я тоже знаю, где у меня дверь. - неинтересно. Почему по-настроению? потому что обычно мне жаль ресурсов.которые я на человека трачу, но бывают у меня приступы человекалюбия. иногда. редко обычно.
3. люди, которым действительно нужна работа и они понимают, что что-то в поиске делают "не так". с такими приятно и лего - вы знаете цель, люди подходят ответственно. обычно. и встреч с такими людьми меньше нужно. Очень приятно, когда дают "обратную связь" - как и что. и я не считаю, что поднять трубку и что-то обсудить с человеком можно только за дополнительную плату. =)
вот так всегда, про хорошую часть получилось меньше - но я допишу потом. честно-честно.
А еще у меня девушка, которая на консультирование ходила на работу вышла. не только из гос.сектора в бизнес, так еще и с кординальной сменой сферы деятельности. за 2 месяца, включая новогодние праздники. Вот так.
Точнее про то, что я, периодически, занимаюсь консультированием товарисчей по поводу поисков работы. Конечно, я не профессиональный коуч и совершенно вработе не стремлюсь им стать - слишком я "hands-on" человек для этого.
Мои консультации затрагивают только сферу навыков поиска это самой "работы мечты".
сегодня - про наверное, точнее абсолютно у всех чуть разная мотивация для обращения к консультанту по поиску работы. я для себя "делю" приходящих на несколько типов и соответственно к ним отношусь так или иначе
1. люди, которым нечего делать. Да. есть и такие. обычно мотивация следующая "ну вот я тут не знаю, но вот может быть вы взмахнете волшебной палочкой и все у меня будет хорошо, и не только в работе. или "а куда вы меня можете устроить" про первых: это, конечно, здорово - такие идеальные бабло-приносильщики, но вот только мне с ними не интересно - они пропадают, не делают ничего ,приходят и спрашивают "а вот я тут хочу вышывать. давайте я буду вышивать" "давайте - говорю я - только знаете ли вы из чего строится работа вышывальшика, какие компании есть вышивальческие? и вообще, что дальше-то" -"нет, -отвечают мне - зачем? вы же мне все расскажете?" ага и за ушком почешу. Что характерно, есть товарисчи, которые ко мне так несколько раз приходят, и объясняют, что вот в прошлый раз-то конечно, по-нарошку, но вот в этот-то точно надо. =) не интересно. я как правило быстро прекращаю такие игрища - мне не интересно. со вторыми вообще просто - как я могу за компанию принять решение да еще и нанять человека? неа. если нужно это - есть много лохотронов, особенно около биржи труда. Я сам обманываться рад. =)
2. люди, которые приходят рассказать мне, что я дура. То есть я совсем ничего не понимаю ни в рынке, ни в бизнесе, ни в профессии их супер-сложной. вот совсем ничего, а они-то огогого какие! угу. такие. обычно как раз "такие" без работы и сидят подолгу. Конечно же я дура, было бы глупо этого не признать (шкала отсчета не задана. поэтому у каждого - своя), конечно же я ничего не понимаю ни в чем - своей компании или холдинга у меня нет. честно признаю. И в профессиях, кроме хэдхантерской, ничего не понимаю. тоже признаю. но пришли-то они =) Таким товарисчам я сразу и открыто признаю, что я дура, а они ко мне пришли, поэтому очень надо посмотреть, кто и как "умен". Дальше есть два варианта: либо я просто "заворачиваю"ну жаль мне своего времени кому-то что-то доказывать. Либо, если у меня настроение есть (да, вот такой я человек - непрофессиональный -настроенческий) честно предлагаю пройти со мной интервью с разбором "полетов". если человек продолжаем упорствовать, что он лучше знает.... я тоже знаю, где у меня дверь. - неинтересно. Почему по-настроению? потому что обычно мне жаль ресурсов.которые я на человека трачу, но бывают у меня приступы человекалюбия. иногда. редко обычно.
3. люди, которым действительно нужна работа и они понимают, что что-то в поиске делают "не так". с такими приятно и лего - вы знаете цель, люди подходят ответственно. обычно. и встреч с такими людьми меньше нужно. Очень приятно, когда дают "обратную связь" - как и что. и я не считаю, что поднять трубку и что-то обсудить с человеком можно только за дополнительную плату. =)
вот так всегда, про хорошую часть получилось меньше - но я допишу потом. честно-честно.
А еще у меня девушка, которая на консультирование ходила на работу вышла. не только из гос.сектора в бизнес, так еще и с кординальной сменой сферы деятельности. за 2 месяца, включая новогодние праздники. Вот так.