Comments | viator71: А не ввести ли открытую квалификацию высших госуправленцев?

viator71

А не ввести ли открытую квалификацию высших госуправленцев?

Feb 09, 2012 17:22

Раз уж в России такая "вертикаль власти", что практически на все значимые госпосты (в правительстве, министерствах, госкорпорациях, госкомпаниях) и в руководство фирм, имеющих прямой доступ к бюджетным деньгам, ставятся люди, близкие к президенту или премьеру, можно повысить эффективность управления и эволюционным путем. Например, Путин или ( Read more... )

лидеры, прозрачность, национальная элита

Comments 7

alex_bykov February 9 2012, 15:06:16 UTC

Квалификация во времена оны подтверждалась только одним: человек до того, как оказаться на очередной карьерной ступеньке должен был пройти всю лестницу с самого низа. Была и параллельная лестница "по партийной линии", но это лишь "институт комиссаров", нагадить они могли, но реально управляли только профи.

viator71 February 9 2012, 17:27:46 UTC

Согласен, так было и должно быть (в частности, институт генеральных конструкторов). Но как паллиатив в нынешней дефективной системе - почему нет? Правда, боюсь, наше экспертное сообщество только в сети смелое.

На самом деле все гораздо интереснее alex_bykov February 9 2012, 18:00:52 UTC

Приведу "пример из личной практики".
В 1993-96 работал на Балаковской АЭС, почти не "вякал", поскольку только после института, работать было интересно, но под впечатлением от стиля руководства "свалил от греха подальше" - мог просто сорваться и наорать на кого-то из топов.
В 1999-2004 работал в НАЭК "Энергоатом", поначалу при необходимости мог зайти в любой кабинет вплоть до президентского, несмотря на простую инженерную должность, зависело только от уровня вопроса и уровня компетенции, мог провести любое техническое и организационное решение, если оно было обосновано. Менялись президенты, менялся и стиль руководства. В 2004 в НАЭКе я увидел аналог Балаковки и, несмотря на карьерный рост, довел дела до логического завершения и попросту сбежал. Теперь живу и работаю в России и в госструктуры ни ногой...

Re: На самом деле все гораздо интереснее viator71 February 9 2012, 18:13:39 UTC

Интересно... Я сейчас тоже работаю в структуре "Росатома" и вижу, что маразм крепчает с каждым днем, а непрофессионализм просто зашкаливает, при этом новые подразделения заполняются кадрами исключительно начиная (а иногда и заканчивая) с позиции начальника и занимаются рассылкой циркуляров и рисованием нереальных планов. При этом Росатом развил бешеную PR-деятельность, представляясь едва ли не самой инновационной структурой в стране!

informachina February 9 2012, 15:26:38 UTC

"повысить эффективность управления... эволюционным путем"? Легко. 1.Тотальный контроль расходов госчиновника. 2.Реальный Закон о борьбе с коррупцией http://informachina.ru/law/2449-zakon-po-borbe-s-korrupcieyna-obsuzhdenie-formulirovki.html 3.Прямое Народовластие как механизм непрерывного контроля качества управления руководителей любого уровня. http://informachina.ru/orgvoprosi/2410-edinstvenno-vozmozhnyy-variant-pryamogo-narodovlastiya.html Рекомендую сразу на портал не ходить, а прочесть мои посты в ЖЖ с 12 января, там более менее популярно рассказана идея Прямого Народовластия.(разумеетс не все подряд, ибо были и другие новости) ;-)

viator71 February 9 2012, 18:09:06 UTC

Спасибо за ссылки! Только народ - не эксперты и в основном "голосует сердцем", это мы уже проходили.

"голосует сердцем", это мы уже проходили, верно informachina February 10 2012, 15:41:31 UTC

А лично у тебя ума хватит зарегистрироваться, предложить закон, обсудить, оценить или просто с умом ПРОГОЛОСОВАТЬ? )) Ведь речь идёт не о голосах бабушек и зомбированных ящиком. Я ГОВОРЮ О ТАКИХ, КАК ТЫ И ТВОИ ДРУЗЬЯ! ПАТРИОТАХ и ПАССИОНАРИЯХ, с МОЗГАМИ и СВОИМ МНЕНИЕМ!