Находящимся в поисках работы на заметку!

[vika_pekarskaya]

Похоже, креативному, творческому, многогранному, активному - и поэтому очень занятому, - человеку больше всего нужны рядом люди, которые бы уменьшали у него количество нерешенных задач, а не добавляли их. Те же, кто тянется к ним, совершают одну ошибку: они их добавляют, этих самых проблем. Как? А просто.

Comments

Re: готовы сегодня платить серьезные деньги ? ))

[vika_pekarskaya]

"Буду работать" - это уже хорошо.

Если подчиненный делает все сам, его работы не видно.

[belkatv]

Удивительно, что начальники не готовы платить деньги за то, чтобы у них не было проблем. Потому что, если подчиненный делает все сам, не привлекая начальника, последнему кажется, что подчиненный не работает. Зато если подчиненный бегает к начальнику через день и каждый день, кажется, что подчиненный очень много дел делает. Опыт у меня большой и зона ответственности немаленькая.
Так что Вы очень сильно ошибаетесь. Или теоретизируете.

Re: Если подчиненный делает все сам, его работы не видно.

[linda_anele]

ага. сталкивалась с таким!

Re: Если подчиненный делает все сам, его работы не видно.

[koolamesa]

У меня тоже опыт большой и приличная зона ответсвенности. И мои начальники были счастливы не видеть меня и получать результаты.

Так что или у Вас опыта на самом деле нет, или Вы тереотизируете.

Re: Если подчиненный делает все сам, его работы не видно.

[belkatv]

Надеюсь, Вы за это получали хорошие бонусы? И что, не видя Вас, начальники хорошо помнили, благодаря кому они процветают, и всячески Вас поощряли?
Каждый год, сидя на круглых столах, я наблюдаю, что начальство замечает тех подчиненных, кто отнимает у них довольно много времени - отчитывается, задает вопросы, просто забегает "поболтать". О работе остальных они знают мало и не представляют, что было бы, если б они вдруг пропали. Возможно, причина действительно в том, что начальник может оценить только тогда, когда может представить последствия. Например, если все принтеры в офисе работают, никому и в голову не приходит поощрить ИТ-шника, а вот когда они все разом без него сломаются...можно понять его ценный вклад.
Но это уже другой вопрос - об информированности или компетентности начальников:).

[0x7be]

Вы правы :)

P.S. Только вчера вышел на новую работу :)

[vika_pekarskaya]

Поздравляю!

[0x7be]

Спасибо :)

[staim]

> С партнерами в отношениях, кстати, так же обстоит дело. :)

Это какие-то неравноправные отношения получаются. На зависимость похоже ...

[vika_pekarskaya]

А если это взаимно?

[night_jest]

Я думаю, что любому работодателю нужны люди, которые будут(в сфере своих компетенций) решать его проблемы. При этом соикателю желательно понимать проблемы, которые может быть необходимо решать, и возможно, заранее иметь решения их, чтобы выглядеть на собеседовании выйгрышно.
P.S. Мысли навеяны недавним опытом...
P.P.S. А вот как это переносить в отношения, мне тяжело представить....