культура общения

[vinni_hope]

 Вот сидят люди в больших компаниях и думают, что за стеклянными дверьми в огромных офисах, они лучше, чем все другие. Или может даже не работают они в больших компаниях, а так просто в средненьких, но почему-то считают, что времени у них на ответы на электронные письма нет. А ведь от того, как оперативно реагирует компания на адресные письма (не

Comments

[angel_of_spring]

когда я прошлым летом искала работу, разослала не менее 15 резюме (изрательские дома, медиахолдинги и т.п., причем разного уровня) - ни одни (!!!) не ответили хотя бы «нет, нам не надо», везде гробовая тишина. Видимо, если человек предлагает себя сам, то он по умолчанию «тварь дрожащая» и внимания не заслуживает.

[vinni04]

да, это просто +10000...
статистика хх явно врет. Ни один эчар вообще за всю мою историю поиска работы(а это более 4х лет ну такого, пассивного поиска), никто!!! не дал никакого фидбэка,просто глушь.

А вот ситуация сейчас, с января мое резюме висит и вот периодически мне звонят всякие тупые овцы, а по другому их сложно назвать, и каждый раз ты надеешься, что вот она не такая,в результате тебя собеседуют по телефону, вынимают всё,приходится забиваться в угол, чтобы никто не слышал и отвечать на вопросы, которые итак подробно описаны в резюме.Причем делают они это ДО того, как предложить вакансию, потом предлагают и когда ты отказываешься или тебя что-то не устраивает - они начинают ныть,так завывать просто, а ты себя при этом чувствуешь полным идиотом, отказывающимся от ТАКОЙ!! вакансии.

В общем,я в своей жизни встретила только одного адекватного эчара, девочку которая меня взяла на работу, причем при каждом апдейте(отмене и перенесении встречи) она сообщала тут же.

Если бы сама была эчаром - всегда бы давала фидбэк.

[vinni_hope]

это говорит только о непрофессиональности HR сотрудников в России.

а кем ты работаешь?

[vinni_hope]

Полина - это был вопрос к Лизе:)