Наконец-то разродились что делать с пособием для молодых мам в течение первого года. Придумали не делать потолок, но платить только неработающим. Итак, смотрим как это было
( Read more... )
Не думаю, что много папаш на это пойдет, рискнув за год потерять квалификацию и потом вообще остаться без работы. Хотя кто их знает... Вот ты кадровик в мужском коллективе. Скажи, много ли папаш берут отпуск по уходу за ребенком?
На самом деле вспомнилась мне ситуация со стипендиями. Когда ввели стипендии 70 латов для хорошо успевающих НЕработающих студентов. В итоге несколько человек действительно ушли с работы и стали ничего не делать и получать стипендию. Но большинство таки продолжило работать и получать свои 100 латов со словами: получу опыт, будут платить больше. Нафиг стипендию.
Поэтому думаю и в этом случае не будет много желающих уйти с работы на год папаш.
думаю, что многие работодатели (ну не такие крутые и законопослушные как мы :) - с радостью пойдут на подлог: платить папе черную зарплату, а он в это время будет "сидеть в декрете"
Это если работа совсем уж безответственная, не требующая подписей и ответственности в целом. Таких совсем мало. Одно дело платить в конверте минималку, а остальное на руки, но всё-таки формально иметь ответственного. И совсем другое дело держать на работе человека, которому море по колено. Он потом ещё и в суд подаст, что работает тут бедняга, не покладая рук, а ему постоянно недоплачивают, а ещё и налоги не платят. Великоват риск для работодателя ради удобства работника.
ты не забывай, что работодатель при этом экономит практически еще одну зарплату работника, т.к. не платит за него налоги.
на счет подписей.. напомнила одного кандидата, который говорил, что если программисты будут подписываться под сделанным кодом, то там не будет ошибок ;)
Программисты - одни из тех самых безответственных, они могут по-черному работать :) Но это малый процент. В целом, мне кажется, государство сэкономит больше, чем потеряет налогов.
Reply
Хотя кто их знает...
Вот ты кадровик в мужском коллективе. Скажи, много ли папаш берут отпуск по уходу за ребенком?
Reply
Reply
В итоге несколько человек действительно ушли с работы и стали ничего не делать и получать стипендию. Но большинство таки продолжило работать и получать свои 100 латов со словами: получу опыт, будут платить больше. Нафиг стипендию.
Поэтому думаю и в этом случае не будет много желающих уйти с работы на год папаш.
Reply
Reply
Одно дело платить в конверте минималку, а остальное на руки, но всё-таки формально иметь ответственного. И совсем другое дело держать на работе человека, которому море по колено. Он потом ещё и в суд подаст, что работает тут бедняга, не покладая рук, а ему постоянно недоплачивают, а ещё и налоги не платят. Великоват риск для работодателя ради удобства работника.
Reply
на счет подписей.. напомнила одного кандидата, который говорил, что если программисты будут подписываться под сделанным кодом, то там не будет ошибок ;)
Reply
Reply
Leave a comment