Внимание, развод!
На днях, на просторах интернета мне попался интересный метод развода специалистов IT-отрасли, заключающийся в следующем:
1. На сайтах рекрутинговых агентств публикуется вакансия с очень интересными условиями для удаленной работы, причем часто на английском языке.
2. После отправки резюме с вами желает пообщаться по скайпу или телефону девушка с приятным голосом, которая расписывает все прелести удаленной работы на их компанию (неплохая зарплата 3-5 тыс. в твердой валюте, выплаты З/П 2 раза в месяц, рабочий день плавающий, с выбором интересующего вас времени работы, отпуска, больничные, доплата за переработку и т.п.)
3. Одним из условий приема на работу заявляется выполнение тестового задания. Причем, если вакансий типа несколько, то могут предложить выполнить тестовые работы на разные вакансии. После получения тестового задания обнаруживается, что на него требуется потратить немало свободного времени и обычно оно заключается в написании полноценного скрипта, программы или верстки почти готового сайта или лэндинга.
4. В том случае, если вы ссылаетесь на нехватку времени, вас уговаривают все таки найти время и сделать задание, работодатель готов подождать неделю-другую. Типа вы очень перспективный кандидат и работодателю очень хочется узнать ваш уровень владения нужными скилами.
5. Если кидалы очень дорожат своей репутацией, в качестве завершающего этапа тестирования вашей кандидатуры, вам предлагают пройти завершающее собеседование с техническими специалистами компании. На завершающем собеседовании вам тупо задают вопросы из Википедии по указанным вами квалификациям из вашего резюме.
6. Через некоторое время Вам сообщают, что ваша кандидатура была отклонена по итогам последнего собеседования.
Собственно, профит кидал - в тех типа тестовых заданиях, которые вы сделали.
Пока первая из списка подобных компаний - https://opsworks.io/
Далее я продолжу исследование рынка труда и в случае попадания подобных компаний в мое поле зрения, буду публиковать их координаты.
1. На сайтах рекрутинговых агентств публикуется вакансия с очень интересными условиями для удаленной работы, причем часто на английском языке.
2. После отправки резюме с вами желает пообщаться по скайпу или телефону девушка с приятным голосом, которая расписывает все прелести удаленной работы на их компанию (неплохая зарплата 3-5 тыс. в твердой валюте, выплаты З/П 2 раза в месяц, рабочий день плавающий, с выбором интересующего вас времени работы, отпуска, больничные, доплата за переработку и т.п.)
3. Одним из условий приема на работу заявляется выполнение тестового задания. Причем, если вакансий типа несколько, то могут предложить выполнить тестовые работы на разные вакансии. После получения тестового задания обнаруживается, что на него требуется потратить немало свободного времени и обычно оно заключается в написании полноценного скрипта, программы или верстки почти готового сайта или лэндинга.
4. В том случае, если вы ссылаетесь на нехватку времени, вас уговаривают все таки найти время и сделать задание, работодатель готов подождать неделю-другую. Типа вы очень перспективный кандидат и работодателю очень хочется узнать ваш уровень владения нужными скилами.
5. Если кидалы очень дорожат своей репутацией, в качестве завершающего этапа тестирования вашей кандидатуры, вам предлагают пройти завершающее собеседование с техническими специалистами компании. На завершающем собеседовании вам тупо задают вопросы из Википедии по указанным вами квалификациям из вашего резюме.
6. Через некоторое время Вам сообщают, что ваша кандидатура была отклонена по итогам последнего собеседования.
Собственно, профит кидал - в тех типа тестовых заданиях, которые вы сделали.
Пока первая из списка подобных компаний - https://opsworks.io/
Далее я продолжу исследование рынка труда и в случае попадания подобных компаний в мое поле зрения, буду публиковать их координаты.