Пссс... хотите новогодних развлечений?! Вам даже выбирать не надо, берите все!
🚂 Во-первых, ловите ваш билет на поезд в страну Новогодию. Переходите по ссылке, там новогодняя анкета, заполняйте её и получайте свою новогоднюю историю и интересную статистику. 🎁 Во-вторых, выигрывайте призы от ЖЖ - принимайте участие в хешмобе #простыерадости2024 📷 В-третьих, участвуйте в новогоднем фоточеллендже.
Похоже что японцы так и не поняли что у них пошло не так. В этом смысле НАСА (в раньшие времена) гораздо лучше раскапывали причины своих провалов. На примере DART (2005) причиной названы "lack of training and experience", " inadequate systems engineering" и прочее такое. А у японцев виноват датчик, фильтр и прочие третьестепенные последствия реальной причины - "это не мы, это оно" в попытке сохранить лицо себе и начальству, и прочие непреодолимые национальные особенности. Это их предел, их красные флажки.
Все подобные случаи - результат дефектов в процессах, а не в железе. А процессы - это всегда человеки, всегда конкретное имя+фамилия, и потому не всегда дефект в процессе может быть исправлен без замены человека. У человеков есть индивидуальные пределы, и у сообществ (организаций) есть пределы - обычно они непреодолимы без замены человеков.
Comments 5
🚂 Во-первых, ловите ваш билет на поезд в страну Новогодию. Переходите по ссылке, там новогодняя анкета, заполняйте её и получайте свою новогоднюю историю и интересную статистику.
🎁 Во-вторых, выигрывайте призы от ЖЖ - принимайте участие в хешмобе #простыерадости2024
📷 В-третьих, участвуйте в новогоднем фоточеллендже.
Новогоднего настроения вам в ленту!
Reply
Все подобные случаи - результат дефектов в процессах, а не в железе. А процессы - это всегда человеки, всегда конкретное имя+фамилия, и потому не всегда дефект в процессе может быть исправлен без замены человека. У человеков есть индивидуальные пределы, и у сообществ (организаций) есть пределы - обычно они непреодолимы без замены человеков.
Reply
Reply
Reply
Вам известные сплетни вспомнились.
Reply
Leave a comment