[тезаурус] деиерархизация (приматол.)
Аниерархизм (в приматологической трактовке; другой, впрочем, не особо наблюдается) должен предполагать и всевозможные меры по предупреждению/устранению избыточных (или избыточно сложных) приматических иерархий.
Одна такая мера была указана ( вычиздка). Но она касается редукции Приматического Элемента в уже сложившихся иерархиях.
А как насчёт самих иерархий?
Хотя термин деиерархизация уже используется, но в достаточно специальных контекстах, а другое настолько же подходящее слово не найти.
Деиерархизация (приматол.) -- организационные меры, направленные на подавление спонтанно образующихся у многоглаголящих паразитных иерархий.
Здесь речь не только и, может быть, не столько об устранении ирерархий, но и об уменьшении их жёсткости; например, уменьшение полномочий верхних этажей иерархии в пользу нижних.
***
Если посмотреть всякие "уставы" и "положения" (например, по аттестации научных работников, этой весной проходила, где-то тут у нас упоминалась), то бросается в глаза такая особенность, что всевозможные высшие полномочия систематически передаются на верхние этажи.
Например, по аттестации: руководителю подразделения даются в одном, но потенциально важном пункте (а приматы рано или поздно любые рычаги задействуют) практически диктаторские права в отношении подчиненных (сейчас нет сил искать), а самого руководителя оценивает дирекция.
"Академическая демократия" с такими уставами и положениями -- фикция. [Upd 2013-10-29: быдлократия; там же пример про передачу высших полномочий на верхний этаж, если вдруг нижний взбрыкнёт.]
Отсюда вытекает, например, такой шаг содержательной реформы РАН:
Систематический пересмотр всех уставов и прочих документов, определяющих властную структуру внутри РАН, с целью превращения её, с одной стороны, в исключительно вспомогательную структуру (вместо директоров etc. -- "менеджеры по клинингу", типа), подотчётную научным работникам, а с другой -- вся организация по содержательным вопросам науки должна происходить по принципу самоорганизации снизу.
Тут подразумевается, ясен пень, не весь "трудовой коллектив" с бухгалтерами, инженерами и аспирантами, а только "апробированные долбанушки" (научные сотрудники, прошедшие огонь и воду в Портале научных коммуникаций -- тот самый уже упоминавшийся "пул долбанушек", не путать с по-физтеховски наглым "Корпусом экспертов", о котором мы ещё непременно поговорим.)
***
Что обитатели наукоценоза отлично самоорганизуются, известно по успеху БАКа (даже Пугалко об этом упоминал, говоря про три тыщи одних физиков, хотя сам -- матёрый иерархический карьерист).
Или вот, на днях, коллега, вернувшийся из Штатов, без наших подсказок начал говорить про тотальную самоорганизацию факультетских профессоров по самым разным вопросам, согласившись с тем, что название "самоорганизация снизу" подходит там очень хорошо.
Да и вообще, целая страна так живёт -- Швейцария. [Upd 2013-10-29: см. про Калифорнию]
А в целом следует признать, что приматические иерархические структуры, паразитирующие на Науке, как внешние, так и внутренние, подлежат уничтожению.
Одна такая мера была указана ( вычиздка). Но она касается редукции Приматического Элемента в уже сложившихся иерархиях.
А как насчёт самих иерархий?
Хотя термин деиерархизация уже используется, но в достаточно специальных контекстах, а другое настолько же подходящее слово не найти.
Деиерархизация (приматол.) -- организационные меры, направленные на подавление спонтанно образующихся у многоглаголящих паразитных иерархий.
Здесь речь не только и, может быть, не столько об устранении ирерархий, но и об уменьшении их жёсткости; например, уменьшение полномочий верхних этажей иерархии в пользу нижних.
***
Если посмотреть всякие "уставы" и "положения" (например, по аттестации научных работников, этой весной проходила, где-то тут у нас упоминалась), то бросается в глаза такая особенность, что всевозможные высшие полномочия систематически передаются на верхние этажи.
Например, по аттестации: руководителю подразделения даются в одном, но потенциально важном пункте (а приматы рано или поздно любые рычаги задействуют) практически диктаторские права в отношении подчиненных (сейчас нет сил искать), а самого руководителя оценивает дирекция.
"Академическая демократия" с такими уставами и положениями -- фикция. [Upd 2013-10-29: быдлократия; там же пример про передачу высших полномочий на верхний этаж, если вдруг нижний взбрыкнёт.]
Отсюда вытекает, например, такой шаг содержательной реформы РАН:
Систематический пересмотр всех уставов и прочих документов, определяющих властную структуру внутри РАН, с целью превращения её, с одной стороны, в исключительно вспомогательную структуру (вместо директоров etc. -- "менеджеры по клинингу", типа), подотчётную научным работникам, а с другой -- вся организация по содержательным вопросам науки должна происходить по принципу самоорганизации снизу.
Тут подразумевается, ясен пень, не весь "трудовой коллектив" с бухгалтерами, инженерами и аспирантами, а только "апробированные долбанушки" (научные сотрудники, прошедшие огонь и воду в Портале научных коммуникаций -- тот самый уже упоминавшийся "пул долбанушек", не путать с по-физтеховски наглым "Корпусом экспертов", о котором мы ещё непременно поговорим.)
***
Что обитатели наукоценоза отлично самоорганизуются, известно по успеху БАКа (даже Пугалко об этом упоминал, говоря про три тыщи одних физиков, хотя сам -- матёрый иерархический карьерист).
Или вот, на днях, коллега, вернувшийся из Штатов, без наших подсказок начал говорить про тотальную самоорганизацию факультетских профессоров по самым разным вопросам, согласившись с тем, что название "самоорганизация снизу" подходит там очень хорошо.
Да и вообще, целая страна так живёт -- Швейцария. [Upd 2013-10-29: см. про Калифорнию]
А в целом следует признать, что приматические иерархические структуры, паразитирующие на Науке, как внешние, так и внутренние, подлежат уничтожению.