антиясинская антимантра (2) 35 тыщ профессионалов США и UK: гнать «менеджеров общего профиля»
антиясинская антимантра
Отстал от жизни Е.Г.Ясин: оказывается, что тема «экспертного лидерства» активно разрабатывается.
И вот,
новое исследование «Boss Competence and Worker Well-Being», охватившее 35 тыс. профессионалов в США и Великобритании, показало:
<...>
особый авторитет лидеру придают технические познания.
По мнению авторов, результаты исследования указывают на то, что
во главе больниц должны стоять врачи,
во главе университетов - академики,
а не привычные «менеджеры общего профиля».
Другой вывод - ничто так не повышает удовлетворенность сотрудника своей деятельностью, как компетентный босс.
«Мы и сами были удивлены масштабами результатов», - признаются исследователи.
Отстал от жизни Е.Г.Ясин: оказывается, что тема «экспертного лидерства» активно разрабатывается.
И вот,
новое исследование «Boss Competence and Worker Well-Being», охватившее 35 тыс. профессионалов в США и Великобритании, показало:
<...>
особый авторитет лидеру придают технические познания.
По мнению авторов, результаты исследования указывают на то, что
во главе больниц должны стоять врачи,
во главе университетов - академики,
а не привычные «менеджеры общего профиля».
Другой вывод - ничто так не повышает удовлетворенность сотрудника своей деятельностью, как компетентный босс.
«Мы и сами были удивлены масштабами результатов», - признаются исследователи.