Про начало конца октября. Людвигсбург-Франкфурт-Кайзерслаутерн.
Как прошла прошлая среда - я не помню. Видимо, без эксцессов и родительских собраний.
В четверг Лёвыча забирали Пашины родители и водили в Будо, а я телефонным звонком забрала с продлёнки Котёну и через полчаса убежала на дежурство.
( Read more... )
В четверг Лёвыча забирали Пашины родители и водили в Будо, а я телефонным звонком забрала с продлёнки Котёну и через полчаса убежала на дежурство.
( Read more... )
Comments 12
Reply
Переработки профсоюзы не любят, поэтому за ними, конечно, следят. У нас от +50 часов их автоматически выплачивают (хотя многие предпочли бы не деньги, а свободное время). Но у меня нет проблем с переработкой, я наоборот - ухожу в минус по часам (на следующий после дежурства день у меня вычитают 6 часов, а дежурю я 4-5 раз в месяц). Проблема в том, что мои переработки случаются после дежурства, а по закону работать более 24 часов подряд нельзя. У меня же получается в среднем 25. И вот за это работодателя могут пожурить. Хотя я вот сейчас подумала... 25 получается только после воскресных и праздничных дежурств, а во время рабочей недели я ухожу днём на 2,5 часа домой... Но, видимо, это роли не играет :-)
Reply
Reply
Reply
А что предлагают в киоске с японской едой?
Reply
Reply
Концерт ДДТ- завидую белой завистью. Сейчас идет реклама на Макаревича, я, с одной стороны, хочу, с другой -боюсь разочароваться. У вас он будет? Пойдешь?
Интересно про Überstunde. У меня в старом праксисе для врачей вообще такой опции не существовало, а в новом договоре- 10 часов в месяц не считается, а там вроде должно оплачиваться. Писанина засчитывается?
Reply
С ДДТ я сама себе позавидовала! На Макаревича мы идём 13.11 - он в 40 км от нас будет выступать, а сольного Макаревича я по молодости очень любила, так что грех бы пропустить. Посмотрим, что споёт и как это будет. Сейчас вообще всё звучит иначе.
Переработка в 10 часов, блин, это 10 часов бесплатной работы. Ну с какого перепуга?
Когда я работала в онкологическом отделении нашей больницы, время на писанину не учитывалось, но спасибо, что учитывалось хоть что-то, потому что в кардиологии не учитывалось ничего вообще. С тех пор, как ввели учёт рабочего времени, переработку засчитывают персонализированно при одобрении шефа/соответствующего обера. То есть формально прежде, чем начать перерабатывать, я должна позвонить старшему и получить его разрешение. Часы работник записывает себе сам и пишет пометку с причиной переработки и именем разрешившего старшего.
Reply
Вот на новой работе будет учет рабочего времени, причем «учетный прибор» на улице, все понимают, что в праксисе -всегда переработка. За 4 года я всего несколько раз закончила работу вовремя, а ведь чтобы выйти на улицу и щелкнуть карту надо, как минимум, переодеться ( что по закону тоже рабочее время). Но, честно говоря, я пока рада и только этим 10 часам- в старом праксисе шефиня сразу сказала:» переработки для врачей нет. Если вы затянули прием- сами виноваты». Так что я пока «чувствую разницу». А поскольку старшего у меня не будет, то все время бодаться с начальством, почему я засиделась или затянула прием я точно не хочу. Посмотрим.
Reply
Я считаю, что любая переработка - изначально неправильное планирование времени ответственным за это человеком (за исключением редких форсмажоров).
Если это твой личный бизнеса (праксис) и ты знаешь, за что перерабатываешь, это одно, а требовать от наёмного сотрудника бесплатной работы (то есть закладывать это сразу в условия рабочего контракта) - это нонсенс. Отдельный интересный вопрос - что говорит об этом Arbeitsschutzgesetzes.
Помню, предыдущий шеф очень удивлялся, когда ему это слово говорили (он от меня ожидал, например, что я после суточного дежурства останусь работать день в Эхо, потому что там нет персонала).
Reply
Leave a comment