Умеют ли русские работать...

[wwold]

История от Игоря НиколаеваСитуация здесь более пародоксальная. Желание постсоветских элитариев найти дешёвую высококвалифицированную силу, чтобы содрать с неё ещё немного шкуры, привела к тому, что граждане посмывались со многих тяжелых производств в пользу купи-продай и прочей офисно-хомячковой хрени /где если и платят не больше, то и надрываешься

Comments

[bmc938]

Были сытые в плане количества и качества кадров годы, которые нужно было использовать для автоматизации и роботизации. Но почему-то эффективные собственники решили, что это кадровое изобилие будет всегда.

[haurhot]

Если то, что сейчас делает целый отдел будет делать всего один человек, то куда тогда деваться начальникам?! Нельзя такого допустить! А вот обратное можно и б-гоугодно: то что может делать один, делает 5 под руководством 3 начальников:))

[bmc938]

Эффективные собственники утверждают, что это именно они несут на себе все тяготы по управлению бизнесом, и именно за это получают все плюшки. А тут вдруг оказывается, что управленческие решения принимают во вред бизнесу какие-то начальники...

[haurhot]

Так это же базовое социологическое: коллектив более, приблизительно, дюжины человек не может эффективно работать. Потому как в нём помимо организатора затеи и работников возникает прослойка начальников, которые, с одной стороны, начинают играть не на основателя дела, а на себя, а с другой, работники теряют непосредственный контакт с организатором и начинают в той или иной степени филонить, ибо мол ему же пох, раз он теперь не сам, а через начальников руководит.

Собственно, в законах Паркинсона это есть как в прямом виде, так и косвенно в законе о среднегодовом раздувании штатов, и законе о сроке жизни любой организации(приблизительно 20 лет).

[nerviouspilot]

Молодежь не идёт на завод, потому что не глупая (м б. зацикленная на себе, но никак не глупая). А до этого другая молодежь не шла в колхоз, а рвалась в город. Понятно, что кто-то должен растить еду и делать вещи, но к черту "трудовую этику". Говорю как человек, 7 лет отработавший на производстве, т.ч. руками. Все суставы ноют, ритм сна летит к черту из-за ночных, нос в сварочном цеху вечно забит пылью, и т.д и т.п. После выхода в "начальники" - постоянные нервы из-за #@$ руководства и подчинённых. Деньги деньгами, но организм вечно не выдержит. Ушел в команду поддержки производства, сижу в офисе с кондиционером и отвечаю за информационные системы. З/п конечно меньше, но это того стоит. Никаких ночных смен, никакой работы по выходным, ничего тяжелее кружки с чаем не поднимаю за весь день, приезжаю к 8, начальство не орет, пользователи иногда слушают, что у меня есть сказать, а если не хотят слушать, то не моя проблема. Самочувствие прекрасное, больше не хочется придя домой сесть на диван и просто смотреть на стенку. В гробу я эту

[wwold]

Хе-хе, было у меня пару таких работ. После этого я как-то сразу стал ценить своё время, профессионализм и здоровье. Теперь, рабочий человек - дефицит, орать можно на офисных хомяков и платить им мелкий прайс - всё равно очередь стоит. А с рабочим человеком надо договариваться. Понятное дело, что не везде так. Но тенденция есть, что меня крайне забавляет по прошествию лет. На ряде позиций банально проще работать квалифицированным рабочим. Другое дело, что, да, помимо квалификации - нужно здоровье, которое не бесконечное.

[rdia]

> Но тенденция есть, что меня крайне забавляет по прошествию лет.

А почему? Об этом в кругу того же Гоблина орали в районе 2000х, что работяг не будет. Ну раз не будет, значит те, что останутся, станут на вес золота.

> Другое дело, что, да, помимо квалификации - нужно здоровье, которое не бесконечное.

Так переход ещё очень далёк от пика.

[big_lynx]

"Собственно, некой сублимацией от этих процесс является желание некоторых ущербных мудрецов переселить народонаселение обратно в деревни"

А можно фамилии или ники этих мудрецов? Ну чтобы заранее знать, кто говорит...