Ну что…
Неспешно начинаю искать себе помощника и/или грумера. С грумером все непросто - кто угодно нам не подойдет. Нужен грамотный, знающий, в идеале мой же выпускник. И тут… получается, что все толковые давно при деле. Поэтому на готового мастера надежды мало. А учить (или переучивать) и дотягивать - у меня нет на это ни сил, ни желания. Я уже билась- ( Read more... )
Comments 8
Я думаю, мы сильно изменились за те 20-30 лет, что уехали. Удачи с поиском нового сотрудника.
Reply
Наверное, Серж. Но есть же какие-то нормы… Назначить встречу и не приехать, не предупредив? И не отвечать потом??? Не знаю… дикость какая-то.
Reply
Вспомни коллег в этих, чуть не написал Ляличах, Клинцах. Ага. Думаешь там других завезли? И по обе стороны границы/фронта по сути одн и те же люди и по менталитету и по образованию, наши быв сограждане. Мне это ой как резало глаза по возвращении в Питер, сейчас как-то пообвык, хотя до сих пор порой думаешь, ну как же так.
Reply
Грустно…
И да, как же так?
В любом случае, пьянству, как говорится, бой. И с клиентами такими тоже прощаюсь без сожаления и сразу, чтоб не затягивать. Пусть идут подальше.
Reply
Думаю, чтобы "правая рука" не изчезала, такого человека надо делать совладельцем или каким-то другим образом оформлять получение процента от доходов. Иначе это замкнутый круг, по получению навыков и опыта мы все хотим больше - денег, признания, автономности. Увы.
Удачи тебе, Оль!
Reply
Так у меня грумеры и так на более чем достойном проценте. И, открыв свое (и вложив в оборудование и оплату всех счетов) первые несколько лет теряют в доходах и очень существенно. Веста моя (предыдущая) так и не может внятно ответить зачем ей это надо было и, уйдя на вольные хлеба, еще два года частично работала у меня. Совладельцев у меня не будет - исключено. Помощник - это самое простое и они могут меняться, не проблема. Я, конечно, хотела бы еще одного мастера к нам в команду. Пока нет. Со временем выращу и воспитаю.
Reply
Leave a comment