я где-то читал, что именно поэтому на стройках работают таджики и узбеки, а не наши местные )))
Я бы текущий персонал уволил, а для нового ввёл бы драконовские меры вплоть до алкотестера и сдачи анализов крови дважды в день. С предварительным рассказом при найме о таких мерах и о последствиях их нарушения. Ну и, соответственно, за первое же нарушение жестоко карать.
Ёшка, ну я же типа русский человек, вырос в этом городе и хочу делать полезное для города не только в наживании личного бабла... я знаю что азиаты будут ебшить лучше, но вот только почему то среди них нет ни суровых сварщиков ни токарей 6го разряда... да и следуя из первого предложения моего каммента - мне хочется обеспечивать своих людей работой, а не только набивать свой карман ))) я бы и не против с ним вместе посинячить и даже так делаю раз в месяц по субботам с шашлыком, рыбкой... да только это ещё больше усугубляет ситуацию ну не хочу я быть гандоном которым ты советуешь мне стать )))
ну, с азиатами как раз в этом и проблема, что пить они не пьют, но квалификация не очень в большинстве случаев.
Гандоном быть не хочется, но надо. Главное, быть строгим но справедливым гандоном :) Ты же не из вредности запрещаешь им пить, а потому что процесс страдает, а через это страдают и они сами. Либо железный порядок (и ты при этом справедливый гандон), либо разгильдяйство и срыв сроков/планов, но ты при этом рубаха-парень и свой в доску.
Сталина вон тоже ругали и ругают за методы, но признают, что порядок был железный. (сорри за оффтоп)
Найдутся такие работники, которые поймут, ради чего это всё. Надеюсь.
но вообще ситуация пиздецовая. если чел синячит на работе и не может выйти на работу из-за пьянки - он настоящий алкоголик, а не "бес попутал". А алкоголику пох вся мотивация типа денег, морального удовлетворения или гордости - ему в какой-то момент чарка все затмит и он эту синичку в руке употребит, не дожидаясь журавля. Алкоголизм разрушает целеполагание, и критичность падает, и всякое такое.
поэтому единственное решение - выгнать этих, набрать непьющих.
Но с другой стороны - при совке же на заводах те же слесаря бухали в том же режиме. Но толковые мастера же как-то держали их в узде? ну случались залеты, но это было так, исключением.
может тебе делегировать обязанности цербера кому-то с подходящим опытом?
делегирование ухудшает ситуацию и накаляет обстановку ))) ты мне вот прямо скажи - они суки уроды недостойные быть в нашем обществе? ведь у каждого человека свои муки бытия и вероятно можно найти понимание которое не исключит безответственного отношения к работе, но даст рациональное решение проблемы?
При приеме на работу, если все официально, озвучить в договоре пунктом на счет пьянства и малейшего выхлопа на работе - будет караться штрафами. Большими.Изначально таким образом избавишься от многих выпивох, остальные задумаются. Битие определяет сознание. Даже если не официально - ничто не мешает взять такого рода расписку. Особо вчитываться рабочие не будут, а "огонь под задницей" почувствуют. Удачи и терпения. И - незаменимых у нас нет.
Нет, не гандоном))) (ой, чет неадекватное хаха пробило). Лан, теперь серьезно. Вспомни - как ты все начинал, следила за твоими постами. Ты гордился, ты радовался. И скажи мне на милость - не гандоны ли штопаные те, кто тебе сейчас срет в этой работе? А ты в первую очередь - работодатель. И меры все равно придется ввоить. Иначе толку никакого не будет.
я и сейчас горжусь тем что МЫ делаем )) проблема в расширении и увеличении платежей, которые уже начинают обесценивать труд "ленивых" работников ))) вялость труда перестаёт окупать трудовые средства и приходиться сворачивать некоторые подряды в убыток (но и в радость частенько). только дело не в прибыли, а в обществе которое у нас образуется с годами )
Мне кажется ты захотел двух противоположных вещей, таких как свет и тьма. Нельзя у нас оставаться успешным работодателем и не быть гандоном - потому что мотивации разные. У работников есть зарплата и похеру ему на то каким образом он ее получит, главное что в определенную дату он ее должен получить от тебя, потому что ты ему обещал заплатить и не ебет, а если ты его в процессе ловишь за синькой или ленью, то ты лезешь в его процесс по его мнению. Тут или ты банкрот с разрушенной репутацией или "гандон", который лезет в "личную жизнь" работников. Для них не существует личной жизни работодателя - у тебя априори все отлично, деньги рекой и заказчиков миллион. Я бы посоветовал устраивать конвейер, а если кадров мало, то только соглашусь с методом kotenaria, описанным выше - жесткая дисциплина и суровые штрафы. Остаются лишь те, кто своим трудом гордится - с ними и команда хорошая получается. Не стоит подстраиваться под шелуху, особенно если сам знаешь цену этому труду. П.С. Говорю из опыта, смежного с твоим, клининг.
Comments 49
Reply
Reply
Reply
Reply
Я бы текущий персонал уволил, а для нового ввёл бы драконовские меры вплоть до алкотестера и сдачи анализов крови дважды в день.
С предварительным рассказом при найме о таких мерах и о последствиях их нарушения. Ну и, соответственно, за первое же нарушение жестоко карать.
Reply
я знаю что азиаты будут ебшить лучше, но вот только почему то среди них нет ни суровых сварщиков ни токарей 6го разряда...
да и следуя из первого предложения моего каммента - мне хочется обеспечивать своих людей работой, а не только набивать свой карман )))
я бы и не против с ним вместе посинячить и даже так делаю раз в месяц по субботам с шашлыком, рыбкой... да только это ещё больше усугубляет ситуацию
ну не хочу я быть гандоном которым ты советуешь мне стать )))
Reply
Гандоном быть не хочется, но надо. Главное, быть строгим но справедливым гандоном :) Ты же не из вредности запрещаешь им пить, а потому что процесс страдает, а через это страдают и они сами. Либо железный порядок (и ты при этом справедливый гандон), либо разгильдяйство и срыв сроков/планов, но ты при этом рубаха-парень и свой в доску.
Сталина вон тоже ругали и ругают за методы, но признают, что порядок был железный. (сорри за оффтоп)
Найдутся такие работники, которые поймут, ради чего это всё. Надеюсь.
Reply
Reply
если у тебя в родне была подобная проблема ты должна понять )))
Reply
но вообще ситуация пиздецовая. если чел синячит на работе и не может выйти на работу из-за пьянки - он настоящий алкоголик, а не "бес попутал". А алкоголику пох вся мотивация типа денег, морального удовлетворения или гордости - ему в какой-то момент чарка все затмит и он эту синичку в руке употребит, не дожидаясь журавля. Алкоголизм разрушает целеполагание, и критичность падает, и всякое такое.
поэтому единственное решение - выгнать этих, набрать непьющих.
Но с другой стороны - при совке же на заводах те же слесаря бухали в том же режиме. Но толковые мастера же как-то держали их в узде? ну случались залеты, но это было так, исключением.
может тебе делегировать обязанности цербера кому-то с подходящим опытом?
Reply
ты мне вот прямо скажи - они суки уроды недостойные быть в нашем обществе?
ведь у каждого человека свои муки бытия и вероятно можно найти понимание которое не исключит безответственного отношения к работе, но даст рациональное решение проблемы?
Reply
Даже если не официально - ничто не мешает взять такого рода расписку. Особо вчитываться рабочие не будут, а "огонь под задницей" почувствуют.
Удачи и терпения.
И - незаменимых у нас нет.
Reply
я такой же человек который умеет работать руками
Reply
Лан, теперь серьезно. Вспомни - как ты все начинал, следила за твоими постами. Ты гордился, ты радовался. И скажи мне на милость - не гандоны ли штопаные те, кто тебе сейчас срет в этой работе?
А ты в первую очередь - работодатель. И меры все равно придется ввоить. Иначе толку никакого не будет.
Reply
проблема в расширении и увеличении платежей, которые уже начинают обесценивать труд "ленивых" работников )))
вялость труда перестаёт окупать трудовые средства и приходиться сворачивать некоторые подряды в убыток (но и в радость частенько).
только дело не в прибыли, а в обществе которое у нас образуется с годами )
Reply
Reply
Leave a comment