Украина vs. Грузия - различия в лидерах
В 2003 году в Грузии произошла Револлюция роз, приведшая к власти команду Михаила Саакашвили. В 2004 году в Украине произошла Оранжевая револлюция, приведшая к власти "команду" Виктора Ющенко.
Я не зря взял слово "команда" в кавычки, потому что назвать командой тех людей, что пришли к власти вместе с Виктором Ющенко - нельзя.
Сейчас остаётся только сожалеть о том, что Ющенко оказался очень слабым лидером и надеяться на то, что в недалеком будущем на политическом горизонте Украины появится новый достойный лидер, с настоящей командой.
Каким должен быть такой лидер? Какими качествами он должен обладать? Как его выделить из целой орды желающих дорваться к рычагам власти? Критерии "качества" лидера ещё предстоит определить.
По моему мнению, лидером точно не должен быть тот, кто хоть когда-либо работал в органах власти при СССР (партийные бонзы, комсомол, МВД, КГБ и т.д.). В команде этого лидера так же не должно быть людей, имевших хоть какую-то строчку в биографии с упоминанием подобных мест работы.
Кто-то может возмутиться - "Ну как же так, есть ведь проффессионалы своего дела, опыт этих людей бессценен, они должны быть "на службе общества!"
На это возмущение есть замечательный, наглядный ответ:
Как мне кажется - ответ ясен. Или объяснить?
Кадры из Киевского БТИ - это как раз таки проявление ОПЫТА этих людей и их руководства, в первую очередь. Это бесчеловечная система, построенная для "отжима" денег, но не для созидания и обслуживания интересов общества. Во всей вертикали этой службы НИКТО не заинтересован в прозрачных механизмах работы! И это только одна из многих организаций! Уверен, у каждого есть свой печальный опыт "столкновения с системой".
Кадры из Тбилиси - это эталон того, к чему нужно стремиться. Люди изменили систему! И это на территории бывшего СССР, где по мнению особо проницательных граждан менталитет такой, тут все кругом пид..асы ничего не изменить.
Вместе с Михаилом Саакашвили пришла новая, молодая команда управленцев, многие из которых учились не в МГУ, КПИ и т.д., а в ведущих западных ВУЗах. И судя по результатам их работы - голова у них думает совершенно по-другому. Они - смогли, мы - нет. Их головы работают по-другому.
К чему это всё вообще? Да всё к тому же: пришедшая команда "сильного лидера", "команда настоящих профессионалов" - ничем не отличается от команды Ющенко. Просто свои дела они делали (2003-2004 гг., 2006-2007 гг.) и будуть делать тихо, и без шума. По телевизору народ будут кормить поп-корном про "возращение рычагов управления страной", "верхвовенства законов" и т.д. Пипл хавает, урчит и радуется.
Пара ссылок в завершение темы, читаем и думаем:
http://blogs.korrespondent.net/journalists/blog/vitaliysych/a23596
http://infoporn.org.ua/2010/05/18/poglyad__na_ukrayinu__panorama_z_holmv_gruzyi
http://infoporn.org.ua/2010/05/19/zato_my_dyelayem_rakyety
http://www.vremya.ru/2010/92/4/254715.html
Я не зря взял слово "команда" в кавычки, потому что назвать командой тех людей, что пришли к власти вместе с Виктором Ющенко - нельзя.
Сейчас остаётся только сожалеть о том, что Ющенко оказался очень слабым лидером и надеяться на то, что в недалеком будущем на политическом горизонте Украины появится новый достойный лидер, с настоящей командой.
Каким должен быть такой лидер? Какими качествами он должен обладать? Как его выделить из целой орды желающих дорваться к рычагам власти? Критерии "качества" лидера ещё предстоит определить.
По моему мнению, лидером точно не должен быть тот, кто хоть когда-либо работал в органах власти при СССР (партийные бонзы, комсомол, МВД, КГБ и т.д.). В команде этого лидера так же не должно быть людей, имевших хоть какую-то строчку в биографии с упоминанием подобных мест работы.
Кто-то может возмутиться - "Ну как же так, есть ведь проффессионалы своего дела, опыт этих людей бессценен, они должны быть "на службе общества!"
На это возмущение есть замечательный, наглядный ответ:
Как мне кажется - ответ ясен. Или объяснить?
Кадры из Киевского БТИ - это как раз таки проявление ОПЫТА этих людей и их руководства, в первую очередь. Это бесчеловечная система, построенная для "отжима" денег, но не для созидания и обслуживания интересов общества. Во всей вертикали этой службы НИКТО не заинтересован в прозрачных механизмах работы! И это только одна из многих организаций! Уверен, у каждого есть свой печальный опыт "столкновения с системой".
Кадры из Тбилиси - это эталон того, к чему нужно стремиться. Люди изменили систему! И это на территории бывшего СССР, где по мнению особо проницательных граждан менталитет такой, тут все кругом пид..асы ничего не изменить.
Вместе с Михаилом Саакашвили пришла новая, молодая команда управленцев, многие из которых учились не в МГУ, КПИ и т.д., а в ведущих западных ВУЗах. И судя по результатам их работы - голова у них думает совершенно по-другому. Они - смогли, мы - нет. Их головы работают по-другому.
К чему это всё вообще? Да всё к тому же: пришедшая команда "сильного лидера", "команда настоящих профессионалов" - ничем не отличается от команды Ющенко. Просто свои дела они делали (2003-2004 гг., 2006-2007 гг.) и будуть делать тихо, и без шума. По телевизору народ будут кормить поп-корном про "возращение рычагов управления страной", "верхвовенства законов" и т.д. Пипл хавает, урчит и радуется.
Пара ссылок в завершение темы, читаем и думаем:
http://blogs.korrespondent.net/journalists/blog/vitaliysych/a23596
http://infoporn.org.ua/2010/05/18/poglyad__na_ukrayinu__panorama_z_holmv_gruzyi
http://infoporn.org.ua/2010/05/19/zato_my_dyelayem_rakyety
http://www.vremya.ru/2010/92/4/254715.html