(Untitled)

[zlobnyi_angel]

Сходила я в свой первый польский отпуск. Имею сказать следующее: хваленая на всех углах Хорватия - это тот же Крым, только ухоженный; так любимая местными Балтика - классная, но очень ситуативно, и совершенно не настолько, чтобы проводить на ней свой законный длинный отпуск; эта ваша современная молодежь - это полный и безоговорочый звиздец

Comments

[srgrej]

Т.е. все как у нас, только Евросоюз?

[zlobnyi_angel]

люди везде одинаковые, как ни крути

[srgrej]

Я не про людей, я про тогда и сейчас.
Когда я начинал работать, у каждого новичка, так или иначе был наставник. И в отпуск уходили, не боялись, кто будет работу делать.
Другая была организация труда.
Осталась узнать, в "старых" кап. странах, так же как у нас или по другому.

[zlobnyi_angel]

так если люди такие же, то что должно быть по-другому?))
организация труда зависит от предприятия. на больших всегда есть подмена, а в малых частных фирмочках обычно один человек на участок работы. магазинчики или маленькие кафешки тут вообще закрываются на время отпуска. это проще, чем брать человека на две недели.
у шефа раньше, говорят, не было проблем со стажистками, их местная биржа труда присылала и оплачивала. типа помощь в наработке опыта студентам. а теперь они не хотят не пойми куда идти, они хотят в Хьюлит Пакерт какой-нить, или Айбиэм. ну а если нет, то лучше дома посидеть.

[live_non_stop]

А мне Хорватия вообще не понравилась почему-то. Как большой цыганский табор.
А молодежь везде сейчас такая - волосы дыбом на голове встают от них, и постоянно думаешь "что же с вами будет через несколько лет?"

[zlobnyi_angel]

про табор не сказала бы, но она очень разная по регионам (объездили много, поскольку на машине).
местами бедность, особенно в дали от побережья, местами весьма пафосно и дорого.
но в общем стойкая ассоциация с Крымом: есть типа ЮБК (Истрия), есть типа Коктебеля (городишки около Задара), есть мелкие зажопински на море разной степени запущенности.
однако, везде везде чистенько, везде очень хорошие дороги и офигенная по прозрачности вода.
наш вердикт - иногда можно и съездить, но не часто.
про молодежь, то я таки надеюсь, что они в итоге наберутся ума. не может же быть всё плохо совсем

[evaevg]

Заебистая?)) Какая прелесть) Обожаю польский язык)

[zlobnyi_angel]

в плане интересных словечек он заебист, да)) ну и мат в основном русский, родной.
еще я обожаю ихнее слово "задупье")))

[evaevg]

Прекрасное слово "задупье"))) Переведи, пожалуйста))

[zlobnyi_angel]

та в общем нечего и переводить - есть в дупе, то есть в жопе, а есть еще дальше))) так вот это оно самое)))
русский эквивалент по-моему "жопа мира"

[ibriss]

ой, какое слово хорошее! надо взять на вооружение)
практиканты-студенты это мой страшный сон, у нас тоже таких каждая третья, вышла на обед и не вернулась, а ты гадай, то ли ее грузовик за углом сбил, то ли она просто сбежала, до сих пор не понимаю, что им мешает прямо сказать, что работа не устраивает и работать они не хотят?

[zlobnyi_angel]

слов много хороших и разных, поляки вообще на выдумку горазды весьма в этом плане.
я вообще редко понимаю молодых, у них какая-то совсем своя логика.
например, сейчас тут поголовная мода заканчивать только бакалаврат и всё, бросать учёбу.
типа а зачем? и так на работу возьмут. ну и все разумеется хотят на практику/работу в НР или IBM, поэтому шеф полгода искал хоть кого-то. и вот нашел.

[rinatzakirov]

Сколько дней отпуск в Польше? Как насчет отпускных?

вышла покурить. С концами
Так легко проходит оформление и увольнение?

[zlobnyi_angel]

всё зависит от вида контракта, их тут три:
1. умова о праце - полноценный рабочий контракт по местному КЗоТу, с отпуском, больничными и прочими ништяками, ну и всеми выплатами в пенсионный и прочие фонды. уволить и уволиться по нему непросто, есть отработка, зависящая от срока, сколько ты проработал, вроде от недели до трех месяцев.
отпуск зависит от стажа работы, включая обучение в университете. при ОР до 10 лет положено 20 рабочих дней в год, при ОР свыше 10 лет - 26 рабочих дней.
2. умова злеценье - это типа временный трудовой договор, в котором стороны прописать могут любые варианты рабочих отношений. как правило ни отпуска, ни больничных он не предусматривает, да и выплаты в фонды делаются только самые необходимые. уволить и уволиться по нему можно за минуту. вариант очень распространенный, с хитрыми комбинациями его часто из временного делают очень даже постоянным.
3. умова о джело - это контракт для ЧП, в нем уже каждый сам за себя.

[rinatzakirov]

Ясно.
Я так понимаю, первый вариант - это госпредприятия и крупные организации, а второй самый выгодный для работодателя и потому самый распространенный?
Отчисления в фонды платит работник или работодатель?

[zlobnyi_angel]

в первых двух вариантах в фонды платит работодатель, но можно за себя доплачивать при желании.
по поводу видов контрактов, то четкой градации нет совсем. временные контракты без лишних обязательств очень распостранены и на работах в госучреждениях, и на больших заводах, и в маркетах и на маленьких фирмах.
всё зависит от политики работодателя. любители дешевой украинской рабсилы чаще всего не заморачиваются, международные корпорации стараются ублажить сотрудника по максимуму.
в общем-то нормальный контракт - это меньшая головная боль, что ты можешь что-то нарушить и за это накажут при проверке. но желание сэкономить, есессно, тоже играет свою немалую роль.