По работе мы периодически обсуждаем с клиентами сегмента МСП вопросы по улучшению системы мотивации или даже её смене. Мне видится, этот вопрос выходит за рамки каждого отдельного предприятия, просто в силу системности изменений мотивации. Прежде всего, частных, так как государственные компании (фактически или практически) часто находятся вне
(
Read more... )