Будучи в роли работодателя, я считал, что HR-отдел - очень полезный помощник: нужен тебе специалист, дал им задание и они ищут.
Будучи теперь в роли соискателя, задним умом понимаю, что начальнику этого второстепенного, по сути, отдела, почти всегда присущи такие качества, как преувеличение своей значимости, постоянно растущие расходы на рекламу/
(
Read more... )