После десятков проведённых собеседований вывел для себя простое правило. Первым делом нужно оценить степень общей адекватности кандидата и потенциал к её повышению. Адекватность - соответствие слов реальности. Способность повысить адекватность - стремление исправить ошибку, а не придумать ей красивое оправдание
(
Read more... )