У меня с Dreamwidth и ЖЖ сложные отношения, которые я хотела описать как "чемодан без ручки, который и тащить тяжело, и бросить жалко", но поняла, что все ровно наоборот: бросить совсем не жалко -- я вообще не склонна к sunk cost fallacy --, а как раз наоборот тащить не тяжело -- во многом мне самой лучше, когда я пишу, и много всего хорошего
(
Read more... )
Comments 55
Reply
Reply
Reply
I also ask about APs and college / online courses. I am generally curious and also use it as a starter for a conversation about their favorite class or to discuss some unusual AP. Also, pretty much every single person I talked to have self-studied for at lest one AP. Some self-studied for 3-4! (It may involve tutors, but still! It is a measure of one's drive and ability to learn independently.)
So Harvard did not think you'd make a CEO? ;-) (I wonder if you could find that article about Harvard admissions - very curious what they say about their process.)
Reply
Reply
Interesting re APs, I never ask about it and very few kids volunteer that info. I think our respective "pools" are very non representative of the "general population" of applicants, each in its own way.
I had few leadership-related qualities in the application, so they were right not to admit me ;) Not that I turned out to be a Nobel laureate, either ;)))
Reply
Как же я рада, что всё это позади! Про дайверсити постоянно слышу, что белым мальчикам никуда не попасть. Тот мальчик кстати пошел в UCLA - вроде не так уж плохо. И некоторый намёк был на то, что девочкам проще. Моей девочке обидно слышать такое, конечно. Этот год поступления был чудной с отменой тестов и прочее. Моя девочка говорит, что пока в её классах она никого не встретила, кто был бы ради дайверсити принят. И девочек у них довольно мало. По-моему это неправильная система, когда «все» пытаются попасть в «топовые» места, которых очень ограниченное количество. Слишком много народу пытается выиграть недостижимый приз!
Reply
В UC на diversity почти не смотрят вообще. Там все статистически по оценкам и классам.
В Гарварде совсем по другому. Около 40% белых детей туда попадает из-за того, что родители - legacy, или они атлеты, или дети профессоров.
В этом году пока еще больше early applicants чем даже в прошлом. В MIT, например, в обычный год на early admission было 8k applicants. В прошлом году было 15k. В этом году - больше 16k.
Мне тоже не нравится, что теперь подают на столько много, но понятное дело, что на индивидуальном уровне ничего не поделаешь, придется подавать. Это уйма работы и волнений.
Reply
Я только после узнала, какой это был стресс для моей дочери. Причём на 90% не нужный! Не знаю, что я могла бы сделать, чтобы этого избежать. Наверно живя в Ирвайне это невозможно. Слава богу, что этот этап позади, и она его пережила. Что там будет дальше с интерншипс и работами, мне кажется, должно быть более понятно и логично.
Reply
Reply
Постоянная Капицы: термоядерный синтез у нас в будущем через 30 лет, и это величина постоянная :)
Reply
Reply
Reply
Reply
У меня несколько вопросов:
1) Первый, что мотивирует выпускников ВУЗ-ов проводить интервью с абитурентами?
2) На, что важно обращать абитуренту во время встречи, какие пункты кроме уже озвученные Вами важны на Ваш взгляд. Понятно про АР классы и достижения там типо олимпиады по математике или программированию какие еще критерии ложатся в основу отчета?
3) Ну и несколько возможно неожиданный вопрос какая вообще цель подобного интервью? Ведь, очевидно, интервью просто дополнительный фильтр и насколько этот фильтр в общем работает кроме того, что можно отсеить по довольно большому полю критериев или это всеж дань традиции?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment