Работа для молодежи

[rkhamitov]

          Один из самых сложных вопросов - работа для молодежи: выпускников ПТУ, техникумов-колледжей, ВУЗов. Ежегодно у нас  в республике более 40 тыс. молодых людей заканчивают разного рода учебные заведения и ... для них начинается мучительный период поиска работы. Этот процесс захватывает не только выпускников, но и их родителей, родственников

Comments

[istan_blues]

На самом деле надо сокращать гуманитарные факультеты и принимать абитуриентов в ограниченном количестве. А то экономистов и юристов полстраны. И проблему надо разбирать и рассматривать с гендерной стороны, т.к они совершенно разные.
А в проф.улчилища не популярны из-за призыва в армию. Выпусник не может реализоваться как специалист и его тут же забирают в армию. Поэтому можно им давать отсрочку, например до 23-24 лет и армия получит квалифицированных военных.

[rkhamitov]

Технические вузы на экономистах и юристах зарабатывают, выпуская их в больших количествах. Это же очевидно. Надо детям объяснять ценности других профессий.

Технические ВУЗы

[andreosh]

Проблема в том, что в технических ВУЗах надо учиться, там оценки более объективные. А гуманитарных и экономических часто просто копируют курсовые из интернета, а преподаватели делают вид, что не замечают. Получать высшее образование (точнее фиктивный диплом) легче, были бы деньги. В результате деградация высшего образования. Продажному ВУЗу профессиональный и порядочный преподаватель не нужен, так как мешает получать прибыль, пытаясь ставить оценки более объективно.

[glory_victory]

воооот!
Рустэм Закиевич, у нас же почти каждый год проводят выездные вступительные испытания в СУНЦ МГУ. Думаете, много желающих? Мало. А таких центров в России четыре, более-менее едут учиться в Ёбург (он ближе, да и берут там с 8 класса), хотя он и не самый лучший.
Да и свои технические вузы пока ещё ценятся.
А всё равно ломятся на юристов-экономистов, чтобы потом работать менеджером по продажам.

[husainov]

с количеством нужных специалистов и открытых вакансий, я думаю, никто никогда угадать не сможет. Тут важнее другое - учить молодежь гибкости, давать им хорошее базовое обучение с хорошей практикой. Скажем, не медсестру, повара,библиотекаря, учителя начальных классов готовить по отдельности, а всех в одном учреждении. А уж потом они смогут специализироваться.

Но есть еще и такой вопрос - подготовка будущей культурной элиты, в частности поэтов, театральных и кинорежисссеров.

Вообще из поэтов получаются лучшие журналисты, я бы мог длинный список тут привести. Нужна учить своих поэтов и переводчиков в БГУ, да и в Литинститут новую группу послать не мешало бы. Этому вопросу тоже надо уделять внимание.

[leonid979]

Айдар а сколько дали знаменитых артистов поэтов и журналистов технические вузы так это ни одному гуманитарному институту не снилось.

[logot]

И всё же по моему мнению, государству нельзя бездумно вкладывать в специалистов.
Тот же педуниверситет, педучилища, несмотря на низкую потребность, продолжают за бюджетные деньги выпускать год за годом массу педагогов, которым потом негде работать.

Всё же, не лучше ли будет и для государства, и для выпускника, если государство дав образование за бюджетные средства, будет обязывать выпускника "отработать" 3-5 лет на госпредприятиях и учреждениях?

Плюсы есть: несмотря на относительно низкую з/п, выпускник получает гарантированное трудоустройсто, и, что не маловажно, опыт.
Государство же в свою очередь еще сможет и кадровым отбором заниматься: приметили перспективного - и вперёд.

А если еще в госпредприятиях и с общежитиями дело решить на период работы молодёжи, то на стадии становления спеца, еще хоть ненадолго решится и жилищный вопрос.

[leonid979]

Пединституты и педучилища как раз выпускают самую востребованную специальность другая проблема что выпускники не хотят работать по специальности и те же сельские школы не укомплектованы

[nprspgat]

... работодателя, для того, что бы он был заинтересован в привлечении и воспитании молодых специалистов, в том числе в несении части затрат по их подготовке, нужно стимулировать... самым эффективным стимулом является налоговый рычаг, а что и как это дело техники... а пока, мне как работодателю проще опытного специалиста на работу взять, чем за молодежью с веником и совком бегать...

Талантливой молодежи- социальные лифты

[bear_lake]

1. Создание "Центров отработки" или "Департаментов отработки знаний" на госпредприятиях и в других структурах, где возможно с эконом. точки зрения. Опять же, работа должна быть осмысленной. Работать нужно ради опыта, деньги для молодых, но умных- второстепенно. Зато у вас будет шанс запрыгнуть в социальный лифт