Инна Кузнецова "Вверх! Практический подход к карьерному росту"
Life isn’t abou finding yourself. Life is about creating yourself.
Дж. Бернард Шоу
Кто такая Инна Кузнецова (karial ) и почему она имеет моральное право рассуждать на тему карьерного роста, некоторое время назад доходчиво объяснил alex_levitas ( вот тут). Мне же сегодня хочется положить пять копеек со стороны консультанта по карьере.
Имеющиеся в продаже книги, посвященные карьерной теме, можно разделить на два типа: а) вдохновляющие (авто)биографии - чаще всего истории успеха западных бизнес-звезд, б) однообразные до зевоты пособия консультантов на тему “как стать…”
“Вверх!” не является ни тем, ни другим. Инна не просто описывает личный опыт восхождения по карьерной лестнице до одной из высших позиций в IBM, но и дополняет его обобщением опыта своих коллег. Это действительно очень практическая книга: система рекомендаций, сформированная на основе анализа пройденного пути.
Кому она будет полезна? В первую очередь, всем молодым и амбициозным. При этом под амбициозностью я понимаю не бытующее среди сегодняшних выпускников мнение о том, что сразу после получения диплома им должны предоставить личный кабинет и секретаршу в придачу, а деятельное желание активно работать на свою карьеру. В книге Инны они смогут найти многое из того, о чем не расскажут вузовские преподаватели. Она поможет избежать тех шишек, которые люди обыкновенно постигают опытным путем: как сориентироваться в политическом ландшафте, как преодолеть собственные ментальные барьеры, как найти ментора, где искать дополнительную поддержку и как научиться лавировать между офисными конфликтами. Отдельно хочется выделить уникальную главу, которой вы больше не найдете нигде: “Нетворкинг и интроверты в экстравертном мире”. Она развенчивает миф о том, что экстраверты правят балом, и дает множество практических советов всем, для кого общение - скорее, вынужденная необходимость.
Во-вторых, книга Инны будет полезна уже зрелым руководителям, потому как они зачастую забывают о том, что карьера - понятие динамическое, подразумевающее разные компетенции на разных этапах. То, что приводит к успеху поначалу, может оказаться препятствием впоследствии (в то время как от новичка ожидают амбициозных самостоятельных действий, руководитель высокого ранга должен быть ориентирован, скорее, на кооперацию с равными себе). “Вверх!” учит не застывать на месте, а постоянно работать над собой и развиваться, сколь высоко вы бы ни забрались.
От себя лично добавлю отдельное спасибо Инне за яркую демонстрацию - собственной жизнью и собственной книгой - того, что бОльшая часть наших барьеров и ограничителей находится у нас в голове: “Когда я училась в школе, мне забыли рассказать, что женщины не сильны в математике. Вернее, об этом забыли рассказать моему деду, который в отсутствие внука другого пола обучил меня к шестому классу считать определители матриц, так что в конце концов я оказалась на кафедре общей математики МГУ. Мою дочь дед научил играть в шахматы. Она стала президентом шахматного клуба школы, будучи в нем единственной девочкой, - ей забыли рассказать, что лучшие шахматисты получаются из мальчиков”. Желаю всем нам подобной “забывчивости”!
PS: Работа Вашей мечты существует. Моя работа - помочь Вам найти именно такую.