Пока я собираюсь с духом, чтобы написать мега-пост про маркетинговые инструменты в найме (там одних картинок штук 20, есть для чего собираться духом :)), я отвечу на накопившиеся вопросы к предыдущему посту.

Меня и в ЖЖ, и в fb покомментили, мол "а я вот крутой программист, никогда бы не стал решать тестовые задания".


( Read more... )

Итак, продолжаю тему найма.

Нам было нужно (и до сих пор нужно) больше людей. В частности программистов. Причем не разово "напрячься и нанять". А выработать подход, который позволит нанимать больше людей. Нужно провести расследование и понять, почему мало людей выходит на работу?

Главное правило анализа ситуации "Самый простой ответ - неверный".

( Read more... )

Сегодня поделюсь первой частью записей про поиск программистов ( Read more... )

Небольшое наблюдение.

Компании, бизнесы, "кучкуются", общаются, поддерживают какие-то связи между собой по неясным признакам. Организуют "круги" связей.


( Read more... )

Февраль был хреновым. Потому что денег было мало, а когда денег мало, у меня всегда ухудшается настроение (почему бы это, интересно?).

Так что с неприятного и начну.
Февраль мы закончили на уровне 2017 года (даже не 2018).

( Read more... )

Ну как бы хм конечно... Уже февраль заканчивается. И итоги уже бесполезны.
Но в прошлом году я итоги года собирал по итогам месяцев, и это было интересно, проанализировать вот так, по ключевым событиям. Так что не буду пропускать записи, даже если с большим запазданием.

Начнем с людей.В начале января к нам вышел 1С программист. Мы сомневались ( Read more... )

Давно хотел в Кораду полноценный проект внедрения 1С:ERP. Не перевнедрения и наведения порядка (такое было). Не запуска отдельных участков (такое тоже было много раз). А вот чтобы прямо производство-производство. И чтобы с самого начала, с бизнес-обследования, с процессов и модели.

УПП, КА - было. Бюджетирование на БиТ.Финансе - много раз. А ERP с ( Read more... )

Самая востребованная у нас позиция, это, конечно, программист 1С. Так же мы регулярно ищем методологов, руководителей проектов, остальные позиции пока скорее разовые: бизнес-аналитик, администратор офиса, консультант первой линии, внедренец... Из того что вспоминается ( Read more... )

Мы дозрели до управления компанией через ценности. Самое забавное, что с самого момента основания компания управляется через ценности (общее поле "как здесь принято и как не принято поступать"). При этом спроси предпринимателей, 90% ответят что это хрень которую консультанты придумывают. И в больших корпорациях на стенку вешают ( Read more... )

Пришло время существенно расширяться. За год нам надо вырасти почти в 2 раза, но и уже прямо сейчас у нас есть работа для + 2-3 хороших программистов.

Самое важное:

• Работа полностью удаленная
• Оформление в штат
• Оклад (!) да-да, оклад, знаем что редкость для 1С, но да, вы не ошиблись, да, оклад :)
• Фултайм
• Не рассматриваем фрилансеров, не рассматриваем ( Read more... )