Хозяин и работник: мысли об ответственности

[dolboeb]

Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал

Comments

[viesel]

Пример с Яндексом - это, на мой взгляд, скорее пример какого-то "народного капитализма" в духе покойного Чавеса.

[dolboeb]

Только в Калифорнии таких примеров десятки тысяч, а в Венесуэле что-то никто миллионером до сих пор не стал.

Приписывать Чавесу идею рисовать сотрудникам опционы - это смело, но фактически неверно. Чавес национализировал бизнесы в пользу государства, а не работников. В пользу работников приватизировала как раз Тэтчер.

[viesel]

Что ж, из этого следует, что окрестности Пало-Альто гораздо ближе к реальному социализму, чем окрестности Каракаса.
Разве это новость?
(Ср: http://lenta.ru/columns/2011/11/10/communism/)

[dolboeb]

Ты ж написал, что Яндекс ближе к Чавесу, я тебе отвечаю, что Яндекс ближе к Северной Калифорнии, а Чавес свои Яндексы разорял на радость беднякам, которым нечем утешиться в условиях Венесуэлы, кроме чужих неприятностей.

[sergey_barkas]

Да, всё так. Прекрасно помню неожиданное открытие, которое сделал для себя в первые же месяцы самостоятельной работы: раньше я был обязан только одному "дяде", на которого работал. Теперь я обязан всем тем людям, которых нанял на работу. Ура, свобода... Один мой знакомый хорошо сказал: хочешь узнать что в голове у твоего козла-директора -- стань сам директором, и попробуй не быть козлом )))

P.S. В работе всякое бывает, но есть важное правило -- никогда не кидать своих людей. Толковые люди от тебя уйдут, а "бараны" утопят твоё дело вместе с тобой.

[pr_woland]

Отлично подмечено. Кстати множество граждан считает, что государство им много чего должно, хотя они свой долг перед государством в виде уплаты налогов или службы в армии выполнять не спешат.

"хоть потоп" или ответственность

[shipileonk1]

Согласен с вышеизложенным и вот что интересно. Ответственность нашим бизнесменам никто не прививал - она либо растет пропорционально бизнес-мудрости, либо была в секторе изначально. И то и другое не предполагает стремительный рост числа ответственных предпринимателей, однако, может публичность, формируемая интернетом, станет стимулом к её (ответственности) распространения? (говоря о бизнесе в регионах РФ)

[alexcoolru]

Или наив у Антона проснулся или наброс (в части текста о предпринимателях). То, о чем Антон написал, сейчас имеется только в госорганах, либо махинах типа Газпрома, где менеджмент перед конкретным крупным акционером не отвечает. А так-то обычно бизнесмены пытаются свой предпринимательский(!) риск переложить на наемных работников (задержка зарплаты, выплата зарплаты в виде % от продаж и т.д.). Ну, и общее, то, что бизнес всегда делается на заемные деньги, а свои в виде дивидендов сразу выводятся.

[ladycat65]

Это возможно только в сферах, где можно использовать не слишком квалифицированных работников. Продавцы какие-нибудь и типа того. Попробуйте позадерживать зарплату какому-нибудь опытному кодеру, за которым эйчарки гоняются и по скайпу, и по телефону, и на мыло ему пишут. Раз задержали, два - а на третий он уже у Ваших конкурентов, да ещё зарплату больше потребовал.

[bubl_2]

"бизнес всегда делается на заемные деньги" пока еще не встречал такого успешного бизнеса, зато видел несколько примеров, когда именно заемные средства уничтожали бизнес, иногда просто топили, а иногда кредиторы просто внаглую отжимали в счет долгов при первой же возможности. Задержка з/п карается серьезно, опять же мало мальски успешный бизнесмен совсем не хочет из-за такой ерунды сидеть, выплата з/п в виде процента это в-первую очередь попытка стимулировать продавцов продавать (странно, правда, бизнесмен хочет чтоб его продавцы продавали?) Почему-то у меня ощущение, что Вы никогда сами бизнесом не занимались и даже не пробовали

[evmins]

Если работнику платить только зарплату в виде оклада без процентов или хотя бы премий, то у него не будет ни малейшего стимула хорошо делать свою работу. Кроме тех редких случаев, когда сама работа нравится, а деньги на жизнь поступают из других источников.