Мои мытарства или I have no idea

[eluding_beauty]

Мне всегда нравилась в английском фраза I have no idea - просто, четко и лаконично, по-русски ее адекватно перевести сложно "у меня нет идей" - звучит как-то тупо, наверно, аналогом было бы "я не ебу", если бы можно было без мата сказать. Я все это пишу к тому, что в последнее время все чаще ловлю себя на том, что когда нужно что-то придумать, что-

Comments

[mellit]

Я бы перевела (если без мата) - "без понятия".

[ext_376955]

+1
"не имею понятия/представления"

[eluding_beauty]

Мелл, фишка не в том, как перевести, а в том, что говорить этого ни в коем случае нельзя. Вернее, сказать можно, но не стоит после этого рассчитывать, что возьмут на работу.

[mellit]

Да я поняла, сама 4 месяца работу искала...)
И в этом случае "не ебу" гораздо больше подходит по ситуации)))

[jule_t]

меня вот истории про переработки сразу подталкивают сказать "спасибо, но вы негодный работодатель. сначала докажите, что у вас есть за что перерабатывать"))
а вообще они с этим кризисом распустились, да)

[eluding_beauty]

можно, конечно, и так сказать, и гордо уйти, но опять же: к ним еще человек 10 бездельников тут же ломанется, а я так и буду сидеть без работы и без денег.

[jule_t]

ну это да, вообще, где всемирная гармония?)

[eluding_beauty]

Не на рынке труда явно, где-то в другом месте=))

[jassika]

"вы будьте готовы к переработкам" - это фсйооо! это для меня красная тряпка и сигнал о том что пора бежать. Быстро!
или вот правильный ответ:
"А вы их оплачиваете в соответствии с трузовым законодательством? Если да, то я готова!"

[eluding_beauty]

Ну тут опять же: люди видят, что я не работу уже больше 6ти месяцев, соответственно, считают, что меня можно ставить в такие условия, ибо работа мне нужна. Развернуться и уйти всегда можно, но чем дальше, тем хуже становится. Без работы я сижу давно, а с трудоустройством сейчас крайне хреново.

[jassika]

я не знаю ситуации на рынке сейчас в твоей сфере, может и правда все очень тяжко, и все равно я за нормальные условия труда, это ж сколько времени там проводишь в жизни

и еще у меня ощущение, что как только перестаешь прогибаться и ведешь себя будто ты диктуешь условия, так работодатель это чувствует и относится к тебе с уважением и перестает вот это всякое издевательство

[eluding_beauty]

Ситуация хреновая. А что мне нужно самооценку поднимать и свои условия ставить, тут ты совершенно права. Правда, все время останавливает мысль "а вот щас меня не возьмут, и заново искать придется, и что так вот везде". Невезуха какая-то у меня с этим.

[ext_376955]

по сути поста согласен целиком и полностью...

слуш, а у тебя со многими издательствами контакт есть? хочу халтуру переводческую надыбать...

[eluding_beauty]

У меня контактов особо нет, да и откуда бы им взяться? Обратись к Ласт, может, чего подкинет.

[ext_376955]

ласт? ок, спасиб)

[streamlenie]

Марин, современный рынок труда предполагает небольшую подготовку к собеседованию. Понятное дело, что на собеседовании будет какое-то задание и надо себя проявить. Дипломами уже никого не удивишь. Не унывай, и забудь эту i have no idea - она не для пиарщика. Креатив и последовательное мышление наше все! ;)

[eluding_beauty]

Сереж, подготовка и представление - это одно, а вообще, собеседование нужно не только для того, чтобы на меня посмотрели, но заодно и для того, чтобы мне о компании рассказали, как там и что, и ввели в курс дела, ибо Интернет и сайты дают исключительно поверхностное глянцевое представление. Я считаю, чтобы начать генерить идеи, нужно провести в этом месте неделю хотя бы, вникнуть, как и что.
А еще бывает так, как у меня осенью произошло: когда выполняешь миллион тестов, еще делаешь в довесок кучу работы, а в итоге тебя и не берут и денег не дают - считай, ты поработал на них бесплатно, тоже, знаешь ли, невесело.

[streamlenie]

Как правило все, что рассказывают о компании на самом первом (обычно их несколько: кадры-непосредствненный руководитель-проверка сб) собеседовании - это стандартная информвция, которая есть на главной странице сайта. На мой взгляд, опираясь на сайт компании (дизайн, структуру, контент, наличие элементов обратной связи) можно сделать больше выводов о деятельности компании и основных направлениях деятельности. Обычно на собеседованиях предлагают тестовые задания, т.е. Те задания, коотооые в последующем не будут использованы в работе. Я бы всегда предложил какую-то идею/выход из ситуации, чтобы заинтересовать работодателя. Если ставят вопрос "а что вы сделаете для...", как у тебя с рестораном, можно задать уточняющие вопросы, чтобы болен полно понять и оценить ситуацию. Идеи - это малая доля рабты, многое зависит от формы фактического выполнения и реализации. Также с текстами, например, у тебя есть идея написать статью о чем-то конкретном, и только ты можешь написать этот несчастный текст так, как ты его видишь.