Если материальная сторона вопроса при эмиграции легко оценивается (по крайней мере, легко оценивалась до 24.02.2022), то оценить-описать моральную сторону намного сложнее. Потому что единицы измерения отсутствуют в принципе. И тут на днях в курилке биргартене мне пришло отличная иллюстрация
(
Read more... )
Comments 207
Reply
Reply
Ну и отношение к инженеру тоже сильно зависит от места работы. Ибо чем дальше работодатель от независимых конкурентов, тем он борзее, и хуже относится к сотрудникам. В Германии всё рядом поэтому отношение к инженерам немного другое, чем в условном райцентре Кемеровской области, где до ближайшего альтернативного работодателя 150 км по поямой.
Reply
В нескольких западных конторах в России наблюдал такое:
для части должностей ЗП жёстко привязана к региону ( оператор получает чуть-чуть больше окружающих. И если завод глубоко в глубинке, то и ЗП соответствует).
Для других позиций - привязки почти нет (руководитель отдела даже в жглубинке прилично получает).
Логика такая: ниже определённого уровня человек маловероятно решится на переезд, потому можно платить по местному рынку.
Весело получилось, когда технологов перевели из второго разряда в первый.
Так что - даёшь трудовую мобильность. Фиксик вот в этом деле впереди всех:)
Reply
Reply
Reply
Ну или Херр Майора из Железного капута.
Reply
Так вот - это степень.
Reply
Так что как конкретно это называется "степень" или "звание" роли не играет.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Спи, бля.
Reply
Leave a comment