Секрет некоторых низких зарплат

[olegmakarenko.ru]

Comments

[ext_3539355]

> однако нам-то толпы секретарей и не нужны, нам надо закрыть только одну вакансию

Вот только зачем на единственную вакансию секретаря - зачастую лицо фирмы и двигатель документооборота - брать неликвид за полцены?

[olegmakarenko.ru]

А это ликвид. Только не умеющий правильно ставить цену.

[slavchick]

Любой ликвид с нулевой мотивацией превращается в неликвид

[gja822]

Вот именно. Часто даже намного лучший и заинтересованный самой работой человек, чем тот, что умеет торговаться (ведь торг не входит в должностные обязанности).

[olegmakarenko.ru]

Если продать кусок меди по цене золота, цена меди не станет рыночной.

[iv_an_ru]

Почему же? Она будет очень даже рыночной, просто неравновесной.

[slavchick]

Цена меди всегда рыночная. Другое дело, что лохом никто не хочет быть.

[sts_z]

дело даже не в саботаже
такая формула"пообещай 50,заплати 15"очень популярна у оптовиков.Финал обычно таков,экспедитор и мерчайндазер воруют вовсю,а потом тихо сматывают удочки

[dimka_vn]

Глупые сотрудники не только сейчас, но и всегда думают, что в бизнесе деньги берутся из воздуха. Им чужда мысль, что в кризис в самом деле может упасть спрос, клиенты задерживают платежи, поставщики задерживают поставки, валютные кредиты тоже вздорожали вдвое, а кредит под оборот просто перестали давать, и денег объективно нет. Хотя это означает либо вообще ликвидировать бизнес, либо изыскивать внутренние резервы экономии текущих расходов. Это не всегда жадность, это выбор: сдохнуть сегодня или ещё помучиться

[evg_berg]

Ерунда полная

[vka14]

"Ерунда полная.
1. Не соглашаться на зарплату ниже среднего по рынку.
На зарплату ниже средней соглашаются люди со способностями ниже средних или с особыми обстоятельствами. Вовсе не потому что "не умеют торговаться"
___________________________
Не факт. Сейчас на рынке труда очень много кандидатов на вакансии юристов, бухгалтеров, кадровиков. И тот же бухгалтер, даже будучи грамотным специалистом в своей сфере не всегда может себя "продать". А через пару месяцев поисков его самооценка начинает стремиться к нулю, и вот тут то его можно взять тёпленьким.

[evg_berg]

все бухгалтеры юристы кадровики находятся в равных условиях и формируют среднюю зарплату. Из-за перенасыщения предложения средняя зп падает, все понижают требования к зп через пару месяцев, но есть те кто согласен на ниже средней по каким-то причинам. Этими причинами является либо квалификация ниже средней либо жизненные обстоятельства отличающиеся от средних.

[vka14]

Допустим в городе Н. 300 фирм, 1000 бухгалтеров и получают они по 40 000. Десяток контор разорилась, пара расширилась. На рынке оказались 30 бухгалтеров и 6 вакансий. "Расширившиеся" выставляют з/п в 30 000р. (ниже рынка). Вопрос:
1. смогут ли закрыть данную вакансию?
2. какая средняя з/п бухгалтера по городу?

[kodt_rsdn]

Вот для этого и существуют профсоюзы, чтобы, в том числе, уравнять шансы умеющих и не умеющих торговаться за свой труд.

[nazar_rus]

А толку, если предпрофкома напрямую зависит от руководителя?

[kodt_rsdn]

А вот для этого существуют независимые и отраслевые профсоюзы.

В позднем СССР регулирование сферы труда было устроено иначе: отдельно государственное регулирование (и там профсоюзы выродились до параллельных отделов кадров), и отдельно абсолютно дикий рынок серой и подпольной экономики, не с трудовыми, а с trade union-ами.

Теперь России придётся забыть, что когда-то она (СССР) была флагманом защиты пролетариата, и восстанавливать свой и зарубежный опыт в условиях капитализма.

[nazar_rus]

Знаете, независимый профсоюз (тем более отраслевой) - это оксюморон.