Секрет некоторых низких зарплат

[olegmakarenko.ru]

Comments

[romaty_r]

Секретарь будет торговаться при приеме на работу? Лол, серьезно? Пойдет сразу нафиг.

[vka14]

Да ладно, вполне может. Если она идеально подходит на должность, а может и перекрывает её (допустим знает свободно 2 иностранных языка), может и выпросить надбавку в 5-10% к з/п или какие-нибудь бонусы. Всё индивидуально.

[sergey_otv]

>Если она идеально подходит на должность, а может и перекрывает её (допустим знает свободно 2 иностранных языка), может и выпросить надбавку в 5-10% к з/п или какие-нибудь бонусы.

Если сотрудник перекрывает должность, то он идёт нахрен. Зачем мне секретарь со знанием 2 иностранных языков, если я веду дела только в России?

[vka14]

Секретарь может помочь забронировать номер в заграничном отеле, организовать трансфер, заказать прокатную тачку и т.д. Ну если нужно конечно. Или у неё другой бонус, например модельная внешность и она не прочь потрахаться. Такой можно и накинуть денег поверх заявленных.

[alex_bezpontoff]

После окончания ВОЛГУ озаботился поиском работы, но максимум за два месяца поисков работы системным администратором нашёл в Волгограде за 35 тысяч, причём белыми платили 15 а остальное в конверте. Дело в том что если вы посмотрите объявления то увидите что нужен работник с опытом не менее трёх лет. И так везде. Пришлось эти три года работать на низкооплачиваемой работе, и только после истечения этого срока сразу же устроился на работу с оплатой пять семёрок(77777 рублей), но уже в Москве. Разница в оплате в Москве и в регионах за одну и ту же работу довольно существенна. Сейчас легко могу устроится и на сто, но не в этом суть, а вопрос вообщем то к представителям Запада, которые тут на этом форуме часто появляются: -У вас тоже сначала надо отпахать три года чёрт знает где и только потом вы можете расчитывать на высооплачиваемую работу?

[nazar_rus]

А это так везде - сначала отпахай черт знает кем и где, а уже потом, получив опыт работы, пробуй устроиться на средний уровень

[ardelfi]

Очень зависит от специальности. Некоторые (крупные) компании набирают выпускников универа ещё до выпуска, иногда за год. Некоторые (средние) -- сразу после выпуска. Мелкие хотят "два года опыта", и получают огрызки. Также есть "нормы" для профессий -- диапазоны зарплаты, на которые все стороны торга могут расчитывать. Например, "80~100к в год" -- это задаёт пределы для торга, ниже которых кандидат может не опускаться, и выше которых компания может не подниматься, а в этом диапазоне идёт торг. У некоторых компаний чётко прописаны диапазоны для конкретных должностей по аналогичныму принципу. Но в целом с опытом конечно больше возможностей, чем без опыта. Однако ещё важный нюанс: для выпускника не является немыслимым вариант поехать в другой город или страну, если там ему сделали хорошее предложение. На другую сторону планеты, буквально, без тормозов люди уезжают, но всё это временно -- нет привязки к некой точке на карте. Поскольку в разных местах разная ситуация на рынке труда, а планета больше любой отдельной страны, это преимущество

[modest_so_zvezd]

А кому это так нужен будет в другой стране вчерашний студент который нет никто и по него никто не знает?

[rognarek931]

Во-первых мегаполисы это тоже Россия. Что вы называете мегаполисом? Во-вторых 15 тысяч в селе и в большом городе это две большие разницы.

[vdesyatke2]

Видимо, Хюндай Солярис в селе можно купить за 100 тысяч рублей. А пачка памперсов стоит 3 рубля.

[rognarek931]

Однако в деревне на Солярис и страховка меньше, и пробег меньше (соответственно и затраты на бензин, и на ремонт), и гниет он меньше. Еще смело вычтите затраты на мойки и сервис (в деревне есть свой гараж и яма, где проводятся все работы по обслуживанию), платные парковки и дороги.

А самое главное в деревне не надо отдавать половину зарплаты на аренду жилья и ипотеку - дешевой недвижимости там много. Неужели Солярисы и памперсы это ваши основные расходы?

[mercant]

Только у нас РЫНОК труда, соответственно работодатель, размещая резюме на 15 000 никаких иллюзий не питает и согласен брать раздолбаев.

Нерациональное размещение людских ресурсов. От СССР в наследство осталась куча моногородов, где либо на Завод (с большой буквы), либо валить (что тоже, зачастую, проблематично), либо дохнуть с голоду.

Ну и конечно, цену на рынке существенно сбивает наша "продуманная" миграционная политика.

[evg_berg]

///От СССР в наследство осталась куча моногородов
25 лет прошло как СССР канул в Лету. Это всё равно что в 1940г говорили бы про "родимые пятна капитализма" в экономике

///либо на Завод (с большой буквы)
в том же СССР это был очень неплохой вариант, причем работников всегда не хватало.

///Ну и конечно, цену на рынке существенно сбивает наша "продуманная" миграционная политика
Полностью согласен. Искусственно снижают производственные расходы (но вовсе не конечную цену товаров и услуг) закладывая гигантскую проблему на будущее. События в парижских пригородах могут показаться мелкой шалостью.

[mercant]

//25 лет прошло как СССР канул в Лету. Это всё равно что в 1940г говорили бы про "родимые пятна капитализма" в экономике

[evg_berg]

///не пропишешься - не возьмут на работу
Требование прописки при приеме на работу уже несколько лет как отсутствует

[nazar_rus]

Вообще-то как раз обратная ситуация наблюдается - обещают 30 тыс., а как только дело до трудового договора доходит - по факту получается 15 тыс.
По выводам:
1. И сидеть без работы, поскольку по факту будут все те же 15
2. Это из разряда если бы у бабушки был хрен. Обычно же средние зарплаты по региону не дают возможности создать это самый "запас денег".
3. И толку то? Поскольку по факту будут те же 15.
4. И толку, поскольку решают не знакомые. Кстати, кто мешает попросить этих же знакомых просто помочь с трудоустройством?
5. см. п. 1
Вопрос в том, что работодатель тоже умеет торговаться и на всякое "нет" имеет ответ - "свободен". А работать за вдове меньшую зарплату - "это капитализм, детка" (с)

[winetwit]

Откладывайте по 10% с зарплаты. Через год будет запас на 1,2 месяца, через 2 - на 2,4 месяца. А если положить на ИИС, то ещё 56% зарплаты набежит, через 2 года будет запас на 3 месяца. Через 3 года сможете снять, и будет запас на 4 месяца.

[nazar_rus]

Это если зарплата хотя бы средняя и никаких форс-мажоров.

[winetwit]

Это пустая отговорка. 10% можно отложить с любой зарплаты, 10% можно сэкономить на ненужных тратах.
Форс-мажор вообще не при чём. Где-то же берут на него деньги, если не откладывают, значит, необязательно тратить отложенное.