По рабочим специальностям в промышленном производстве часто занижают. Если в объявлении указано 28-30 - к этому надо прибавить еще 50% премии и выработку, будет нормальные 60-70 без сверхурочных. А вот в торговле все ровно наоборот.
Это потому что работников торговли на рынке труда переизбыток, а вот сварщиков, станочников и слесарей - катастрофический дефицит.
Рабочему нельзя сразу пообещать много, но если он себя нормально проявил его стоит удерживать. Квалифицированные и ответственные в дефиците. А вот если для работы достаточно инструктажа в 15 минут или даже недельных курсов, то набрать новых не проблема. Вполне можно пообещать и не выполнить. Уволятся - не беда.
Налоговая успешно переложила такого рода выявления на банки.
И теперь сколько-то существенные платежи от юрлиц или ИП физлицам успешно контролируются вплоть до отлучения от банковской системы. Это дополнительно к особым комиссиям за сам факт перечисления физикам денег вне рамок зарплатных проектов.
В телеге есть такой "чат разработчиков Поволжья", где около 600 человек. Реклама и объявления о вакансиях там запрещены. Недавно появляется объявление "Сеть магазинов "Берёзка" ищет грузчиков в свою дружную семью, зп 70-100 тысяч рублей, обучение за наш счёт". Для Поволжья это овердохуа, тем более для грузчиков. Один человек ради стёба написал туда, вот что ответили (ожидаемо):
Размеры зарплат в вакансиях как занижают, так и завышают. Часто указывают маленькую зарплату, но в итоге после двух-трёх лет работы в фирме она оказывается вдвое больше.
Наконец, коллеги, если бы вы только знали, как врут работники в своих резюме…
Капитализм построен на лжи и взаимной эксплуатации.
Вранье в резюме на раз раскрывается при собеседовании с профильным руководителем/специалистом (не HR). Несколько лет назад HR нам техспеца подбирали: большинство прошедших их фильтр кандидатов в проф опроснике едва 4 из 10 вопросов осиливало. После пары уточняющих вопросов расставались. Потом пришёл настоящий спец. Десять из десяти. На него времени пособеседовать было не жалко.
Comments 95
Это потому что работников торговли на рынке труда переизбыток, а вот сварщиков, станочников и слесарей - катастрофический дефицит.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Квалифицированные и ответственные в дефиците.
А вот если для работы достаточно инструктажа в 15 минут или даже недельных курсов, то набрать новых не проблема. Вполне можно пообещать и не выполнить. Уволятся - не беда.
Reply
по п.3 относительно налоговой, которая что-то там на раз-два вычисляет. Три раза "ха"
Reply
И теперь сколько-то существенные платежи от юрлиц или ИП физлицам успешно контролируются вплоть до отлучения от банковской системы.
Это дополнительно к особым комиссиям за сам факт перечисления физикам денег вне рамок зарплатных проектов.
Reply
Недавно появляется объявление "Сеть магазинов "Берёзка" ищет грузчиков в свою дружную семью, зп 70-100 тысяч рублей, обучение за наш счёт". Для Поволжья это овердохуа, тем более для грузчиков. Один человек ради стёба написал туда, вот что ответили (ожидаемо):
( ... )
Reply
Reply
Наконец, коллеги, если бы вы только знали, как врут работники в своих резюме…
Капитализм построен на лжи и взаимной эксплуатации.
Reply
Reply
То, что врут не только коммунисты, никак не отменяет факта, что коммунисты - только врут.
Reply
Reply
Несколько лет назад HR нам техспеца подбирали: большинство прошедших их фильтр кандидатов в проф опроснике едва 4 из 10 вопросов осиливало. После пары уточняющих вопросов расставались.
Потом пришёл настоящий спец. Десять из десяти. На него времени пособеседовать было не жалко.
Reply
(The comment has been removed)
В остальном - фантазируйте вволю:)
Reply
(The comment has been removed)
Leave a comment