д.) не работает с сознанием человека. Это требует как минимум наличия соот ветствующих теоретических знаний, более-менее чистого собственного "сосуда кармы" (до 25%) и устойчивой поддержки Высших сил
Он активно считается с нуждами подчиненных, помогает им решать проблемы и поощряет их профессиональный рост. При таком подходе руководитель уделяет особое внимание своим взаимоотношениям с подчиненными, поддерживает атмосферу доверия