Здравствуйте! Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество. Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее. Фрэнк, команда ЖЖ.
Я вообще-то удивлён был пару лет назад тому факту, что ты работаешь в крупной гос. организации. Хотя, мало ли ... может быть, там бесплатно квартиры раздают. Или пообещали через год чьё-то место, где откроется куча возможностей, и не только финансовых. Или нужна была запись в трудовой "Работала в ... ", чтобы все последующие работодатели офигевали. Или просто захотелось посидеть в тихом теплом болоте, где можно ничего не делать, но аванс по-любому 25 числа.
Как бы там ни было - надеюсь, что ты взяла там всё, что тебе нужно было. И пойдёшь дальше.
ЗЫ. Всё правильно написано про этих людей ))) В смысле - про нас ))) Я даже могу объяснить, почему вместо двоих восемь человек работают )))
Ахахах))) нет, бесплатного там ничего нет, льгот на ж.д.билеты тоже)))) распространенное заблуждение, что работая на железной дороге, бесплатно ездишь на поездах (смотря где и кем работаешь, опять же). Но и я не в самом РЖД работаю, а около него (РЖД основной клиент).
Нет, из всего, что ты перечислил - не было причиной. Мне нужно было там освоить фундамент кадровой работы, приобрести недостающий пазл в большой системе HR (а КДП входит в HR-блок, но как обслуживание уже принятых решений, кадры никаких решений сами не принимают).
К записям в трудовой я равнодушна, их никто не смотрит по факту. Там можно написать ЧИКИРЯЮ-ПАУ-ПАУ и никто этого не заметит.
Заметят, если снова будешь работать в подобной херне, периодически кадры и бухгалтерия сверяют данные в трудовой, чтобы в ПФР или куда там им) "Оксана Марковна, что делать, у нас бухгалтерией стажи не бьются?!"
>>Давайте договоримся, что никаких больше РЖД и приРЖД в нашей карьере больше не будет. А также ничего, что начинается на Гос, Рос. Росатом, РосСтат, РосГвардия и прочие гиганские гос.корпорации,
давно пора
>>Но из-за равнодушия руководителя, который не понимает, сколько реально задач у работников Может быть и понимает. Но ему выгодно раздувать штат подчиненных, это увеличивает его вес
... и бюджет, выделяемый отделу. Сейчас-то сотрудники не нужны, но сократишь, и они понадобятся. Не попилишь 200 тыс бюджета в этом году (цифра условная), в следующем дадут 150 :)
Comments 62
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Как бы там ни было - надеюсь, что ты взяла там всё, что тебе нужно было. И пойдёшь дальше.
ЗЫ. Всё правильно написано про этих людей ))) В смысле - про нас ))) Я даже могу объяснить, почему вместо двоих восемь человек работают )))
Reply
нет, бесплатного там ничего нет, льгот на ж.д.билеты тоже)))) распространенное заблуждение, что работая на железной дороге, бесплатно ездишь на поездах (смотря где и кем работаешь, опять же).
Но и я не в самом РЖД работаю, а около него (РЖД основной клиент).
Нет, из всего, что ты перечислил - не было причиной. Мне нужно было там освоить фундамент кадровой работы, приобрести недостающий пазл в большой системе HR (а КДП входит в HR-блок, но как обслуживание уже принятых решений, кадры никаких решений сами не принимают).
К записям в трудовой я равнодушна, их никто не смотрит по факту. Там можно написать ЧИКИРЯЮ-ПАУ-ПАУ и никто этого не заметит.
Reply
Reply
на собеседовании и при принятии решения о найме кандидата никто трудовую не смотрит.
Reply
Reply
Reply
давно пора
>>Но из-за равнодушия руководителя, который не понимает, сколько реально задач у работников
Может быть и понимает. Но ему выгодно раздувать штат подчиненных, это увеличивает его вес
Reply
но это не только у нас
Reply
Reply
Читаю все пункты, и флешбеки накрывают, все, всё из этого было раньше на разных работах в комплекте.
Reply
Да, я тоже написала из своих совокупных воспоминаний, так сказать, собирательный образ.
Reply
Leave a comment