Bewerbung - Anschreiben

[irre]

Ich bewerbe mich um eine Kündigung
(из ошибок начинающих учить немецкий)

Все советы по составлению резюме напоминают, к сожалению, указания шаманов насчет того, как методически правильно призывать дождь. На самом же деле, как ни крути бубном и попой, самое важное - это оказаться в правильном месте и в правильное время. Т.е. составленное по всем

Comments

[denmes]

Хороший постинг :)

[irre]

спасибо!

[zmei_ka]

Я думала только у нас задают эти дурные вопросы "кем вы себя видетет через 10 лет"))
Очень интересно)

[irre]

о, нет. Это мировая HR практика, мы ее только переняли.
Кстати, приятно видеть, что появляются новые тенденции. И хотя работники отделов кадров в каждом интервью просят "да не звоните нам - если надо, сами найдем", но учебники за новыми течениями не поспевают.
надеюсь, эти вопросы тоже когда-нибудь будут восприниматься как устаревшие.

[nick_coll]

Мне кажется, что надо выдумать на этот вопрос просто тупо примитивный ответ, который поставит вопрошающего в тупик.

[irre]

во-во.
справедливости ради нужно сказать, что кадровики некоторых больших компаний никогда не спрашивали меня о подобной ерунде - так что конструктив тоже иногда встречается, даже в фирмах с раздутым отделом кадров.

[natinatsen]

Все не осилила, но мучаюсь вопросом: к чему это ты?

[irre]

у меня были источники вдохновения :)
да я на самом деле уже давно начала, но очень долго не доходили руки закончить эту статью.
Работу пока не ищу.

[yulenojk]

Вот удивительно, а это от профессии зависит, через какой срок отвечают? Мне отвечали недели через 2-3 в лучшем случае. Вариант, когда я уже забыла о фирме - это через 2 месяца.

А остальное - так же. И даже результат на звонок, чтобы напомнить о себе, тоже был "по-лотерейному" разным - один раз мне просто раздраженно ответили и вскоре прислали отказ, а пару раз позвали на собеседование!

[irre]

мне в 40% положительных случаев отвечали в течение 12 часов. Т.е. вечером я оправляла резюме, а утром мне уже звонили. Т.е. если вакансия "горит", а резюме отлично подходит, то реакция незамедлительная. Если не звонили в течение трех дней, то было понятно, что либо им некуда торопиться, либо моя кандидатура - далеко не лучшая.

Но, возможно, и от профессии зависит. Хотя я больше склоняюсь к варианту, что, скорее, от срочности - вероятно, некоторые рабочие места, в случае простоя, стоят компании гораздо больше, чем другие. Иногда вакансии висят в интернете по году, а то и больше - я легко могу допустить, что HR в таких случаях никуда не торопится.

[typed_by_mur4a]

Ира, я еще не прочла, но спасибо!
Мне сегодня на паре ( я тут набрала всего от ужаса и желания просто не быть дома одно, от теорий до жава скрипта) барышня, одна из самых прекрасных швейцарских барышней, говорит: ты чо. У тебя ж 5 языков. Ты ж ваще ого! И вот попробуй туда. Я говорю: так там а) позиций нет. Б) там просят немецкий мутершпрахе. Она мне: ну может да, но ты ж ММИ, ты же инсайдер!
Бляха, как в этом разбираться всем.

[irre]

когда позиций нет, можно писать Initiativbewerbung. Хотя зная эту кухню немножко изнутри, я как-то не очень верю в успех этого предприятия - позиция начинается с бюджета, который не так-то просто выбить :) Но вот с практикой, мне кажется, Initiativbewerbung может быть отличной идеей - договориться с шефом насчет места практиканта всегда проще, так как
- зарплата не сильно бьет по карману
- практикант - временный работник, и фирма практически никак не рискует.

Так что пробуй обязательно! А насчет немецкого как мутершпрахе - все понимают, что чем-то придется пренебречь. Некоторые хотят немецкий, английский и французский как нейтив - да, такие кандидаты тоже наверняка есть, но искать их можно целую вечность, с привязкой ко всем остальным требованиям...

У тебя все получится. Только сначала перестань недооценивать себя! У тебя отличные карты, и через лет пять ты будешь смеяться над собственной неуверенностью...